直签合同是和劳务派遣相对的一个概念。直签合同员工是直接和这家单位签署劳动合同，劳动关系和所在的公司直接建立，出现矛盾纠纷，员工直接起诉所在的公司。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...查看全文

直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍的劳动合同形...查看全文

直签合同是指劳动者与用工单位直接订立的劳动合同。用工单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。直签合同的概念与劳务派遣相对应，属于劳动合同的一种形式。...查看全文

法律分析:直签合同是指劳动者与用工单位直接订立的劳动合同。用工单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。直签合同的概念与劳务派遣相对应，属于劳动合同的一种形式。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍的劳动合同形...查看全文

律师分析:直签合同是和劳务派遣相对的一个概念。直签合同员工是直接和这家单位签署劳动合同，劳动关系和所在的公司直接建立，出现矛盾纠纷，员工直接起诉所在的公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 直签合同是和劳务派遣相对的一个概念。直签合同员工是直接和这家单位签署劳动合同，劳动关系和所在的公司直接建立，出现矛盾纠纷，员工直接起诉所在的公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订订立的劳动合...查看全文

合同直签是什么意思 直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。 劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其...查看全文

合同直签是什么意思 直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。 劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其...查看全文

正式工与合同工的区别在于工作稳定性、福利待遇和职业发展机会。正式工拥有无固定期限劳动合同，享有终身职业和较好的福利待遇，而合同工按一定年限签合同，工资较低且合同到期可能被解雇。尽管现行劳动法要求签订劳动合同，但许多国有企业仍存在这...查看全文

律师分析： 直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍...查看全文

律师分析:直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于...查看全文

律师分析： 直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍...查看全文

上班不签合同做法如下：未签订劳动合同的单位违反劳动相关法律的，可以书面提出离职后立即离开。除了要求单位支付的工资外，还可以要求经济补偿、上班后第二个月双倍工资、补缴社保等；从离职开始，劳动仲裁的时效是一年，从知道或者应该知道侵权发...查看全文

直签合同是与劳务派遣相对的概念，员工直接与单位签署合同，与单位建立劳动关系，纠纷时直接起诉单位。同一单位中可能存在直签合同员工和劳务派遣员工。...查看全文

律师分析： 直签合同从本质上讲属于劳动合同的一种形式,直签合同指并没有第三人或者第三方公司介入,直接由劳动者与用人单位订立的相关合同。与直签合同相对应的合同为劳动派遣合同。直签合同的主体就是与其他种类的劳动合同进行区分的主要特点。...查看全文

律师分析： 直签合同是和劳务派遣相对的一个概念。直签合同员工是直接和这家单位签署劳动合同，劳动关系和所在的公司直接建立，出现矛盾纠纷，员工直接起诉所在的公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应...查看全文

直签合同与劳务派遣合同的主要区别在于劳动关系、合同目的、国家干预程度和待遇等方面。直签合同是劳动者与用人单位直接签订的劳动合同，建立直接劳动关系，受国家干预程度较高，待遇相对较好。而劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司签订，...查看全文

律师分析： 直接签订合同是与劳务差遣合同相对应的合同，是劳作合同的一种方式。直接合同归于最常见的劳作合同方式。直接签订合同是指劳作者与用人单位直接签订劳作合同。所以劳作合同的主体是劳作者和用人单位。要和劳作者签订劳作合同的单位包括...查看全文

法律解析： 直接签订合同是与劳务差遣合同相对应的合同，是劳作合同的一种方式。直接合同归于最常见的劳作合同方式。直接签订合同是指劳作者与用人单位直接签订劳作合同。所以劳作合同的主体是劳作者和用人单位。要和劳作者签订劳作合同的单位包括...查看全文