拍婚纱照没有签合同怎么办 依据我国《合同法》的规定，如果拍婚纱照的时候没有签订合同的，从而产生纠纷的，双方是可以协商解决的，如果协商不成的，可以提起民事诉讼解决。 相关法律规定 《中华人民共和国合同法》 第一百二十八条【合同争议...查看全文

被拖欠工资时最好是采取以下措施:      1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。    &...查看全文

本文介绍了职工遭遇工地老板拖欠工资时可以通过哪些途径维护自己的合法权益。如果用人单位未与职工签订劳动合同,职工还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。在维护劳动者的合法权益时,应该依据相关法律法规来进行处理。如果用人单位拒绝支付工...查看全文

拖欠工资不给,没签合同怎么办 用人单位拖欠工资不给，并且没签合同的，劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。并且如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文

法律分析:你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据:《...查看全文

律师分析： 你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资不给，并且没签合同的，劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。并且如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳动...查看全文

劳动者遇到用人单位拖欠工资或未签订合同的情况时，可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维护自己的权益。另外，如果用人单位在雇佣劳动者后超过一个月但不满一年没有与其签订书面劳动合同，就需要支付每...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者未签订劳动合同又拖欠工资，申请劳动仲裁讨要工资时可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记...查看全文

如果雇主不支付工资或者没有签订合同，劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维护自己的权益。此外，如果雇主在雇佣劳动者后一个月不满一年期间没有签订书面劳动合同，雇主需要支付劳动者每月工资的...查看全文

律师分析： 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

没签合同老板拖欠工资怎么办 没签合同老板拖欠工资可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉，请求人民法院依法发出支付令。 拖欠工资怎么办，没签合同 拖欠工资不给，没签合同的处...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。...查看全文

没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。...查看全文

法律分析： 劳动者与用人单位没有签劳动合同，是不会影响劳动者请求用人单位支付劳动报酬的权利，只要劳动者能够双方存在有事实上的劳动关系，如工牌、会议纪要上劳动者的姓名、面试通知等等。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 ...查看全文

法律分析：没签劳动合同被拖欠工资怎么办1，与用人单位协商：2，向劳动监察大队举报；3，申请劳动争议仲裁；4，提起诉讼。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，...查看全文

法律分析：一、没签合同拖欠工资怎么办1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。2、不签定劳动合同是违法行为，你还可以要求单位支付双倍工资...查看全文

法律分析：一、签了合同拖欠工资怎么办(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(...查看全文

工厂没签合同拖欠工资，可向劳动行政主管部门投诉，要求支付工资。也可申请劳动仲裁，需提供证据证明事实劳动关系。员工可单方解除劳动合同，如工资未支付、劳动条件未提供、未缴纳社保费等情况。工厂应支付双倍工资，若工作时间满一个月不满一年。...查看全文

工作室不签劳动合同怎么办 可以向劳动行政主管部门投诉，工作室不签劳动合同是违法的。 《劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担...查看全文