法律分析： 　　周末上班一般不违反劳动法。但根据《劳动法》第三十六条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 　　１、如果签定劳动合同约定的是标准工作时间，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均...查看全文

周末上班合法吗      满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。&nb...查看全文

解答内容      法院周末是不上班的。星期六和星期天属于国家规定的休息日。一般星期六和星期天法院是不会对外办公的。但是有特殊情况的除外，比如说遇到法定假期需要...查看全文

法律分析： 如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析： １、如果星期六、星期...查看全文

律师分析:正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班。正常加班是1.5倍，法定节假日加班是3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付...查看全文

一、12348周末上班吗12348法律咨询实行7*24小时全年无休的服务时间。二、什么是12348“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的...查看全文

法律解析： 周末一般不上班，但是用工单位工作需要可以安排员工上班，劳动者每周至少休息一日。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...查看全文

周末可处理汽车违章罚款。处理方法：准备驾驶证、行驶证、违章确认书、身份证，去车管所确认违章并交罚款。违法行为可通过网络或违法处理窗口处理，扣分不超过3分可在线处理，超过3分需到窗口办理。请携带违章车行驶证和驾驶员驾照接受处罚。...查看全文

值班期间劳动者并不直接从事劳动，其仍然处于休息之中，因此值班并不能直接等同于加班。加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作，加班受法律保护，会支付相应报酬。值班是指职...查看全文

周末上班合法吗 满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计...查看全文

律师分析:公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律...查看全文

法律分析：社区服务中心属于政府部门，一般上班时间与政府机关单位同步上午8:00至12:00，下午2:00至5:00周末双休，享受法定节假日社区周六日一般不上班，社区事务受理服务中心双休日不上班。不过各个地区规定有些不一样，...查看全文

法律分析：社区服务中心属于政府部门，一般上班时间与政府机关单位同步上午8:00至12:00，下午2:00至5:00周末双休，享受法定节假日社区周六日一般不上班，社区事务受理服务中心双休日不上班。不过各个地区规定有些不一样，...查看全文

律师分析:劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5点半。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...查看全文

法律分析：警察有星期六星期天。周六周日属于国家法定休息日，警察是正常休息。但是根据警察工作的需要，周六周日还有人上班。根据相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。警察一词是指国家...查看全文

你好关于您问的劳动仲裁周六日上班吗，周末不可以申请劳动仲裁，劳动局周六周日都休息的。要申请仲裁，需准备好材料，身份证、仲裁申请书、证据、企业注册信息，在周一到周五正常工作日去仲裁的立案庭去申请，先要咨询，弄清楚后在提交相关材料。我...查看全文

在很多时候，如果我们进行了违章，就需要及时处理，大部分人都是要上班的，在周末的时候才有空，那么交警大队是否在周末上班？ 一、交警队周末上班吗 理论上交警属于朝九晚五中午不休息的，周六日双休不上班。基本上是和公务员的上班时间是一致的...查看全文

律师分析： 医保办周六、周日不值班。如果想要办理医保，应该在周一到周五的工作时间去办理。社会保险经办机构的设置，由社会保险管理体制决定，执行的国家机关作息时间，所以周六日不上班。 【法律依据】： 《国务院关于职工工作时间的规定》...查看全文

法律解析： 按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。...查看全文

律师分析： 按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。...查看全文