法律解析： 退休人员能主张误工费，能否主张误工费与是否是退休人员无关，只要受害人因遭受人身损害误工减少收入的就可以要求赔偿误工费。误工费的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文

法律解析： 退休人员能主张误工费，能否主张误工费与是否是退休人员无关，只要受害人因遭受人身损害误工减少收入的就可以要求赔偿误工费。误工费的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文

法律分析:已经退休的职工也是能主张误工费的。交通事故如造成了受害人实际误工损失的，则应当赔偿受害人误工费，已经退休的职工也是可以有其他的工作收入的。误工费的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据:...查看全文

退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费；如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单...查看全文

退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费；如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单...查看全文

退休人员如果因遭遇了人身损害而耽误其工资的，有误工费；退休人员有固定收入的，按照其实际减少的收入来支付；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入来支付。...查看全文

律师分析： 如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，原则按第一种意见处理，不能主...查看全文

法律分析:退休人员如果因遭遇了人身损害而耽误其工资的，有误工费；退休人员有固定收入的，按照其实际减少的收入来支付；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入来支付。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文

法律解析： 如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，原则按第一种意见处理，不能主...查看全文

如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，原则按第一种意见处理，不能主张误工费。...查看全文

法律分析:退休人员还有其他收入遭到损害的，则能索要误工费。根据规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。其中误工费根据受害人的误...查看全文

退休人员和家庭主妇在车祸中遭受伤害时，可以要求车祸误工费的赔偿。根据我国的法律规定，误工费的赔偿应根据受害人遭受的损失来计算，不以年龄为限制。对于无固定收入的受害人，可以参照最近三年的平均收入或类似行业的平均工资来计算赔偿金额。家...查看全文

律师解答： 退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单...查看全文

法律解析： 退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单...查看全文

律师解答： 如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，原则按第一种意见处理，不能主...查看全文

法律分析：老人有退休金能主张赡养费，但如果老人退休金不少于孩子的工资的，那么孩子可以不支付赡养费，只需要履行精神上的赡养义务即可。经济上的赡养义务是在老人没有生活能力的时候履行的。法律依据：《中华人...查看全文

退休人员通过返聘等方式参与劳动力市场，若因交通事故导致人身损害，根据司法解释规定，可获得误工费。误工费根据误工时长和收入状况确定，受害人需提供医疗机构出具的证明。若受害人有固定收入，按实际减少的收入计算；若无固定收入，按最近三年平...查看全文

交通事故有病假工资还有误工费的。发生事故，受害人要向单位请假，如果不是工伤，单位会批准病假，按照合同约定的标准支付病假工资。作为受害人，拿到的病假工资会少于正常工资水平，这样可以向肇事方主张误工费。肇事方会根据其提供的单据确定赔偿...查看全文

律师分析： 可以。家庭主妇没有工作，不意味着没有误工费。家庭主妇是有劳动能力的，受伤前是家庭主妇，不等同她这一辈子都当家庭主妇，受伤阻碍了其再工作的能力。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...查看全文

法律分析:可以。家庭主妇没有工作，不意味着没有误工费。家庭主妇是有劳动能力的，受伤前是家庭主妇，不等同她这一辈子都当家庭主妇，受伤阻碍了其再工作的能力。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文