一定要敲公章，签定劳动合同一定要敲公章或者合同章方可有效，劳动合同敲合同章和公章具有同样的法律效力。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 劳动合同一定要盖...查看全文

在合同订立过程中,采用书面形式并签字或盖章是成立的必要条件。多盖一个骑缝章可以确保重要文件不被随意更改,好好保存。骑缝章还原成原本的印章,对方无法随意更改合同内容或否认其真实性。这样可以避免因对方修改合同内容或不承认合同内容所带来...查看全文

根据法律规定,如果公司没有合同章,则可以使用公章作为代替。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。在现行立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外,公章可以代表法人...查看全文

劳动合同并不是一定要盖章的，法定代表人的签字也是发生法律效力的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。按手印直接和签字、盖章签订合同的方式并列，成为了法定的签订合同的方式。...查看全文

合同签字或盖章并非必须，但根据我国《民法典》规定，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。合同签字不盖章仍有效，但特定规定需要盖章的情况下，签字合同可能无效。签署合同时需根据实际情况选择。...查看全文

法律分析：签订劳动合同没有规定必须要盖章，由相关负责人签字亦可，签字与盖章具有同等的法律效力。劳动合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时劳动合同成立生效。法律依据：《中华人民共...查看全文

法律分析：对于劳动合同需要盖齐缝章吗的具体情况如下只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑缝章，不影响合同的法律效力。骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都...查看全文

劳动合同没有盖骑缝章仍然具有法律效力，骑缝章主要是为了防止合同内容被更换，对双方当事人都是一种保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条，劳动者有权拒绝违章指挥和冒险作业，并有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件进行批评、检...查看全文

集体劳动合同不是必须的。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单...查看全文

合同签字或盖章时成立，确认可以由签字、盖章或代理人签名。除非已履行主要义务或明文规定必须加盖公章。...查看全文

签合同当然可以用公章。公章代表单位，而合同章是单位用于签订合同的专用印章。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外...查看全文

法律分析：签订劳动合同并不是一定要盖章的，有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。签订完成后劳动合同文本由...查看全文

劳动合同签字、盖章，有其一即有效。加盖公司公章是常见做法，但加盖人事章也被认定为有效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经授权后有效。...查看全文

不是，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。 为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单...查看全文

用人单位签订或变更劳动合同时，不必使用公章，也可以使用劳动合同专用章，还可以委托法定代理人或其他代理人签字。劳动者签订或变更劳动合同时可以使用个人私章，但私章必须在公安机关备案。...查看全文

法律分析:不是，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳...查看全文

骑缝章的主要目的是防止合同内页被更换而导致合同内容变化，对合同效力无影响。单位方需注意员工可能会指责单位更换了合同内页，因此应谨慎处理以避免纠纷。...查看全文

劳动合同不一定要当面签，一方先签时，后一方签字或盖章时为合同签订完成；劳动合同到期日的填写分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种；员工劳动合同书应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬...查看全文

律师解答： 劳动合同并不是一定要盖章的，法定代表人的签字也是发生法律效力的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。按手印直接和签字、盖章签订合同的方式并列，成为了法定的签订合同的方式。 【法律...查看全文

法律解析： 劳动合同并不是一定要盖章的，法定代表人的签字也是发生法律效力的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。按手印直接和签字、盖章签订合同的方式并列，成为了法定的签订合同的方式。 【法律...查看全文