咸阳10级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。
2、离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。
咸阳地区工伤伤残赔偿标准与计算方式
律师回答
摘要：咸阳市的工伤伤残赔偿标准及计算方法如下：首先，根据工伤保险基金支付，十级伤残可获得相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金。其次，当员工离职时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。最后，员工在享受工伤医疗待遇及停工留薪期间，将继续获得工资。
延伸阅读
咸阳地区工伤伤残赔偿标准与计算方法的适用范围和调整情况
咸阳地区工伤伤残赔偿标准与计算方法的适用范围和调整情况是指针对咸阳地区的工伤事故中，对于工伤伤残赔偿标准和计算方法的具体规定和应用范围的说明，以及这些标准和方法在实际应用中的调整情况。根据《咸阳地区工伤保险条例》，工伤伤残赔偿标准是根据工伤程度、工资水平等因素确定的，而计算方法则是根据标准进行具体计算的方式。适用范围主要涵盖咸阳地区的工伤事故，包括不同行业、不同工种的工人。调整情况可能涉及标准的修订、计算方法的调整等，以适应社会经济发展和劳动者权益保护的需要。具体调整情况可根据相关政策和法规的发布和修订来确定。
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结语：咸阳地区工伤伤残赔偿标准与计算方法，根据工伤程度和工资水平等因素确定，适用范围包括不同行业、工种的工人。根据《咸阳地区工伤保险条例》，标准和方法会根据社会经济发展和劳动者权益保护的需要进行调整。请根据相关政策和法规的发布和修订来了解具体的调整情况。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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