法律分析:
如果没跨年,注销工商的时候印鉴没被收走,账户就能继续用;如果遇到要求提供跨年度,工商年检的执照副本,就不能用了。
【法律依据】:
《中华人民共和国公司登记管理条例》 第四十一条 公司解散,依法应当清算的,清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。
公司将依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销,公司申请注销登记,应当提交公司清算组负责人签署的注销登记申请书。
法律分析:
如果没跨年,注销工商的时候印鉴没被收走,账户就能继续用;如果遇到要求提供跨年度,工商年检的执照副本,就不能用了。
【法律依据】:
《中华人民共和国公司登记管理条例》 第四十一条 公司解散,依法应当清算的,清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。
公司将依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销,公司申请注销登记,应当提交公司清算组负责人签署的注销登记申请书。
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法律分析:如果没跨年,注销工商的时候印鉴没被收走,账户就能继续用;如果遇到要求提供跨年度,工商年检的执照副本,就不能用了。【法律依据】:《中华人民共和国公司登记管理条例》 第四十一条 公司解散,依法...查看全文
公司如果扣留劳动合同,那么劳动者首先可以要求公司必须提供一份劳动合同给劳动者。因为我国法律规定必须一份劳动合同要双份,一份在用人单位处,一份在劳动者处,如果劳动者要求公司提供劳动合同,但是公司拒不提供,那么劳动者可以直接发起劳动仲...查看全文
法律分析:如果公司不给我们劳动合同的话,我们可以去相关劳动行政部门投诉,由劳动行政部门出面责令公司改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...查看全文
劳动合同到期跟公司搬走并没有任何关系,公司搬走并不是公司单方面决定不续签劳动合同的正当理由,如果公司单方面决定不续签,要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定给员工支付补偿金,无论公司是否搬走,员工都有权在合同到期后决定不续签。...查看全文
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物业合同到期后,因物业公司物业服务质量差,擅自提供服务收费的原因,小区解聘物业公司的现象很常见。但物业公司找借口,甚至“死皮赖脸”强留在小区,拒不搬走的现象也时有发生,这也是引发业主与物业公司严重纠纷的一种常见情况。在面对物业公司...查看全文
法律分析:如果单位不给你办理这些手续,你可以到当地劳动部门投诉。劳动合同到期,劳动关系终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以...查看全文
法律分析:1、董事会提出合并方案或者合并计划。公司法授予公司董事会拟定公司合并方案的职权。2、股东会(大会)表决通过合并决议。公司法规定合并要有合并各方股东会(大会)做出特别决议。3、签订合并合同并编制资产...查看全文
法律分析:公司吸收合并后原有合同的处理办法:应当由吸收合并后的公司继承并履行。根据相关法律规定,公司合并后,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
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法律分析:公司收购合同应当写明以下内容:_x000D_ 1、收购合同的各方当事人基本信息;_x000D_ 2、收购价款;_x000D_ 3、合同的履行期限、履行方式;_x000D_ 4、各方当事人的权利义务;_x000D_...查看全文
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法律分析:收购公司流程:尽职调查;审计、评估;确定成交价;上报项目建议书;并购协议书及附属文件签署;董事会决策程;资金注入;办理变更手续;产权交接;变更登记。法律依据:《中华人民共和国企业法人登记管...查看全文
签订劳动合同后被公司全收走合法么 如果你也在签订劳动合同后被公司全收走,那你当时必须要意识到公司这种做法是违法的,按照相关法律法规的规定,劳动合同你自己本人必须要有一份,你应当拿起法律的武器,维护自己正当的权利,向公司提出你的疑惑...查看全文
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大公司收购小公司的流程包括准备阶段、实施阶段和整合阶段。准备阶段需要考虑目标公司的主体资格、产权结构、法律文件、资产状况和人力资源情况。实施阶段包括谈判、签订合同和履行合同。整合阶段涉及财务、人力资源、资产和企业文化的整合。...查看全文
用人单位收走劳动合同是违法的。生效的劳动合同应当由用人单位与劳动者各保留一份,如果单位不给劳动者一份合同的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求单位改正。 签订劳动合同的注意事项有什么 签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文
法律分析:不可以,在没有明确说明并经过本人同意的情况下,一般单位不可以随意收走公民的身份证件。【法律依据】:《中华人民共和国居民身份证法》第十三条 公民从事有关活动,需要证明身份的,有权使用...查看全文
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