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我们知道保险问题是作为职工来说每个月都是比较关心的话题了,这个是属于国家规定的一项政策,社保的缴纳也是有一定的计算方法的,那么工资如果3500的话那么应该要交多少的社保呢? 一、3500元收入每月交社保多少 以城镇户口为例,缴费...查看全文
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。对于,工资3500五险一金多少钱一个月你清楚吗? 工资3500五险一金多少钱一个月 每个省份制定的缴纳标准有所...查看全文
社保缴费基数按照上一年的月平均工资计算,以3500元为例,个人每月需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,共计11%,即385元。社保缴费金额计算公式为社保月缴费基数乘以缴费比例。具体费率和规定可咨询当地社保局。实际领取工...查看全文
3500元工资,社保合计每月缴纳1163.95元。以城镇户口为例,缴费基数x缴费比例=缴费金额。养老:单位20%,个人8%失业:单位1%,个人0.2%;工伤:单位0.5%一2%(根据单位性质不同浮动),个人不交;生育:单位0.8%...查看全文
我们知道保险问题是作为职工来说每个月都是比较关心的话题了,这个是属于国家规定的一项政策,社保的缴纳也是有一定的计算方法的,那么工资如果3500的话那么应该要交多少的社保呢? 一、3500元收入每月交社保多少 以城镇户口为例,缴费...查看全文
社保缴费金额计算公式:社保月缴费基数乘以社保缴费比例。不同社保项目有不同的缴费比例,如养老单位20%,个人8%;医疗单位10%,个人2%加3元。具体的缴费金额可根据个人的收入和缴费比例计算得出。不同城市对社保基数和比例有不同规定,...查看全文
律师分析:如果按3500计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,3500X11%=385元法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二...查看全文
法律分析:社保缴纳金额每年不同,且不同地区、单位的相关政策也有所不同,每年社保缴费基数有新变化,部分省市地区社保缴费有降低也有升高的情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人...查看全文
一、3500元收入每月交社保多少 以城镇户口为例,缴费基数x缴费比例=缴费金额。 养老:单位20%,个人8% 失业:单位1%,个人0.2%; 工伤:单位0.5%一2%(根据单位性质不同浮动),个人不交; 生育:单位0.8%,个人不...查看全文
律师分析: 一、税后工资3500元,因个税是3500元起征,不可能超过部分全部交了个税,所以可以判断税前工资也是3500元二、五险一金中,只有养老、医疗和失业由个人负担一部分,工伤、生育和公积金全部由企业负担。三、养老个人负担8%...查看全文
工资3500扣完五险一金后剩余2975元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,按比例缴纳。个人负担养老保险8%、医疗保险2%+10元、失业保险1%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%和住房公积...查看全文
一、3500元收入每月交社保多少 以城镇户口为例,缴费基数x缴费比例=缴费金额。 养老:单位20%,个人8% 失业:单位1%,个人0.2%; 工伤:单位0.5%一2%(根据单位性质不同浮动),个人不交; 生育:单位0.8%,个人不...查看全文
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。 350+175=525元,3500-525...查看全文
工资3500扣完五险一金还剩余多少 如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525...查看全文
随着我国国家的社会制度的完善,公民的生活收入也得到了保障,其中就包括五险一金政策的实行。那么,若是工资3500扣完五险一金还剩多少呢?按照国家的相关规定,五险一金的扣除应当根据相应所需要缴纳的五险一金的比例进行详细计算,可以询问用...查看全文
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 ...查看全文
成都工资3500社保交多少。1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳,工资3500元应该缴纳280元。...查看全文
社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%; 失业保...查看全文
法律分析:事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*20/23,这个工资总额不含奖励和补助的。法律依据:《江苏省工资支付条例》第二十六条 劳动者有下列情形之一的,用...查看全文
劳动者工资3500元扣完五险一金的余额大约为2975元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分,除此之外,还应当承担住房公积金。 社会保险共五个险种,即养老、医疗、失业、工伤、生育保险,具体缴费比例为: ...查看全文
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