法律解析： 伪造个人资料，使用虚假身份招摇撞骗的，将处5到10天的拘留，并罚款500元以下，情节较轻的，可以选择只罚款500元不拘留或者只是拘留5天不罚款。但是要是冒充军人或者警察招摇撞骗的，将被从重处理。情节严重的，将触犯刑法，...查看全文

根据刑法规定,伪造、变造、买卖可以用于证明身份的证件将会被判处三年以下有期徒刑、管制或拘役,并处以罚款,或者可以对其处以10天以下的治安拘留。如果情节严重,将会被判处三年至七年的有期徒刑,并处以罚款。...查看全文

律师解答： 视情况而定： 其一，一般情况之下，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金； 其二，伪造假身份情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 ...查看全文

法律解析： 视情况而定： 其一，一般情况之下，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金； 其二，伪造假身份情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 ...查看全文

伪造个人身份证信息犯法，可能被判刑，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利；冒用他人身份证可能处罚款或拘留，严重情况可能构成犯罪，新修订的身份证法规定了相应处罚和没收措施。...查看全文

量刑标准在三年到七年之间的有期徒刑。依据刑法规定，伪造、变造、买卖可以用于证明身份的证件，如居民身份证，依法处三年以下有期徒刑、管制、拘役或者剥夺政治权利，并处罚金，或者可以对其处10天以下的治安拘留;情节严重的，处三年以上七年以...查看全文

律师分析： 量刑标准在三年到七年之间的有期徒刑。依据刑法规定，伪造、变造、买卖可以用于证明身份的证件，如居民身份证，依法处三年以下有期徒刑、管制、拘役或者剥夺政治权利，并处罚金，或者可以对其处10天以下的治安拘留;情节严重的，处三...查看全文

量刑标准在三年到七年之间的有期徒刑。依据刑法规定，伪造、变造、买卖可以用于证明身份的证件，如居民身份证，依法处三年以下有期徒刑、管制、拘役或者剥夺政治权利，并处罚金，或者可以对其处10天以下的治安拘留;情节严重的，处三年以上七年以...查看全文

使用假的身份证将面临法律处罚，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，伪造、买卖身份证等证件的将被处以有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金，情节严重者可能构成犯罪，需承担刑事责任。...查看全文

一、假学历应聘有什么法律后果 劳动者持假文凭学历到用人单位应聘面试，未被发现，随后与用人单位签订劳动合同，若在工作期间被发现学历造假，劳动者会有是法律后果? 《劳动合同法》第八条即明确规定劳动者有如实向用人单位说明与劳动合同直接相...查看全文

法律解析： 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二...查看全文

律师分析： 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二...查看全文

法律分析:伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据:《中华人...查看全文

伪造身份证怎么处罚      伪造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以...查看全文

法律解析： 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二...查看全文

法律分析:伪造身份证处罚的方式:一般由查获的公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得，且对伪造的居民身份证予以收缴。法律依据:《《中华人民共和国居民身份证法》》第十...查看全文

律师分析： 一般使用伪造的身份证，若没有达到一定程度，也就是尚不构成犯罪的话，则按照《居民身份证法》中的规定，此时可以由公安机关在200元到1000元之间，对行为人进行罚款，或者对其处10日以下的拘留，而要是存在违法所得的的话，也...查看全文

1、简历上不要写身份证号。      2、简历的性质是公开的,写上身份证号不仅没有实际意义,而且容易泄露信息。没必要透漏太多详细信息,等用人单位录取之后还会要求...查看全文

法律解析： 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效...查看全文

律师解答： 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效...查看全文