律师解答:
1、公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规定。
2、简历造假,公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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1、公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规定。
2、简历造假,公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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律师分析: 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规定。 2、简历造假,公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效...查看全文
法律解析: 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规定。 2、简历造假,公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效...查看全文
简历不真实公司不发工资可以吗 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规定。 2、简历造假,公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下...查看全文
公司以简历造假辞退员工的行为是合法的,《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条...查看全文
简历不真实公司不发工资可以吗 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规定。 2、简历造假,公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下...查看全文
法律分析:简历不真实,公司不发工资是不可以的。即使劳动合同因此而无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位仍然需要向劳动者支付工资。工资的数额,可参照本单位相同或者相近岗位劳动者的工资来确定。法律依据:《《中华人...查看全文
律师解答: 不可以。1、公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规定。2、简历造假,公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合...查看全文
员工伪造履历可以解除劳动合同吗 法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 劳动合同的有效成立是基于双方自愿的“合意”行为,而该“合意”在劳动关系中的突出表现为:双方在签订劳动合同前,对各自的另一方能够符合本方所需的条件和要求,...查看全文
律师解答: 如果发现员工简历造假,而且证据确凿,企业想解除劳动合同且不用支付赔偿金,就需要仲裁委或者法院判定双方签订的劳动合同无效。 要想判定劳动合同无效,就简历造假而言,其伪造、欺瞒的信息要能影响到企业最终的用人决策,只有这种情...查看全文
大家在找工作的时候是需要用到个人简历的,这个也可以方便面试官快速的了解自己,但有些人可能为了让自己被心仪的公司录用,所以就会对自己的简历进行造假的,那么简历造假违法吗?下面就由为你介绍相关内容。一、简历造...查看全文
大家在找工作的时候是需要用到个人简历的,这个也可以方便面试官快速的了解自己,但有些人可能为了让自己被心仪的公司录用,所以就会对自己的简历进行造假的,那么简历造假违法吗?下面就由我为你介绍相关内容。一、简历造假违法吗...查看全文
律师解答: 病假期间不发工资不可以。职工病假,法定医疗期内用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 【法律依据】: 《中...查看全文
如果开展背景调查,是会被查出来的。 在候选人授权的基础下,开展背景调查: &nbs...查看全文
可以造假。看了几条其他答主的回答,都是说不能造假,我也知道其他答主这样说的原因,但是我说能够造假,也是有我的道理的。千万不要看到这里就造假去了呀!要学会怎样造假!往下看你肯定不会后悔。...查看全文
法律解析: 不可以。1、公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规定。2、简历造假,公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合...查看全文
法律解析: 不可以。1、公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规定。2、简历造假,公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合...查看全文
1、公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规定。 2、简历造假,公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。 公司不发...查看全文
依据我国相关法律的规定,用人单位聘用劳动者的,用人单位要与劳动者签订劳动合同,劳动合同依法成立的具有法律效力,那么简历造假是不是属于合同诈骗?下面由我为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、简历...查看全文
一、假学历应聘有什么法律后果 劳动者持假文凭学历到用人单位应聘面试,未被发现,随后与用人单位签订劳动合同,若在工作期间被发现学历造假,劳动者会有是法律后果? 《劳动合同法》第八条即明确规定劳动者有如实向用人单位说明与劳动合同直接相...查看全文
在这里再次重申,简历造假一定不可取!!!一、简历造假的后果· 德勤员...查看全文
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