简历不真实企业不发薪资是否可以？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问简历不真实企业不发薪资是否可以？

法律解析：不可以。1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合...查看全文

问简历不真实企业不发工资是否可以？

答

律师解答：不可以。1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合...查看全文

问简历不真实公司不发工资可以吗

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法律分析:简历不真实，公司不发工资是不可以的。即使劳动合同因此而无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位仍然需要向劳动者支付工资。工资的数额，可参照本单位相同或者相近岗位劳动者的工资来确定。法律依据:《《中华人...查看全文

问简历不真实公司不发工资可以吗

答

简历不真实公司不发工资可以吗 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下...查看全文

问简历造假可以不发薪资吗？

答

法律解析： 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效...查看全文

问能否要求简历真实公司仍发放工资？

答

简述：公司应根据员工实际工作时间支付工资，但如员工虚构简历，公司可根据合同或规章制度处理，但不得超越法律规定。简历造假可导致劳动合同无效，公司可解除劳动关系。根据《劳动合同法》，以欺诈手段订立的劳动合同无效。劳动合同部分无效不影响...查看全文

问简历造假可以不发工资嘛？

答

律师解答： 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效...查看全文

问简历造假可以不发工资吗？

答

律师分析： 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效...查看全文

问丢货了企业就不发薪资是否可以？

答

法律解析：丢货了公司就不发工资是不可以的。若是因为劳动者的原因丢货造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用...查看全文

问企业不发薪资条可以投诉吗？

答

法律解析：公司不发工资条可以投诉。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，如果单位不发工资条，劳动者可以找当地的劳动监察大队投诉。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备...查看全文

问诚实公司是否发放虚假简历工资

答

公司应根据员工实际工作时间支付工资，对于员工虚构简历行为，公司可依法规定处理，但不得超越法律规定。简历造假可导致解除劳动关系，以欺诈手段订立的劳动合同也无效。...查看全文

问企业实缴出资是否为真实资金？

答

《公司法》规定，有限责任公司的注册资本是全体股东认缴的出资额。股东应按期足额缴纳各自认缴的出资额，货币出资应存入公司在银行开设的账户，非货币财产出资应办理财产权转移手续。未按规定缴纳出资的股东除需足额缴纳外，还需承担违约责任。...查看全文

问企业注册资金是否真实？

答

企业注册资金必须真实，虚报注册资本构成虚报注册资本罪。有限责任公司注册资本为全体股东认缴的出资额，国家规定最低限额。股份有限公司注册资本为全体发起人认购的股本总额。...查看全文

问企业迟迟不发薪资？

答

法律解析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察...查看全文

问企业不发薪资找谁？

答

法律解析：用人单位无故拖欠员工工资的，劳动者可以通过以下方式解决问题：1、直接找到发放工资的主管，要求其支付工资；2、向当地劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位支付工资；3、向仲裁机关提出劳动仲裁，或者直接向人民法院提出诉讼。...查看全文

问企业迟迟不发薪资？

答

问企业绩效薪资不发是不是违法？

答

法律解析：无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。【...查看全文

问企业退休补发工资是不是真的

答

退休人员工资补发，会在次月工资中一并发放。各地进展有快有慢，但将在7月底前完成。部分单位已预发7月份工资和补发工资。工资增加后，养老保险、职业年金、医疗保险等费用也增加，导致实际增资略低于理论上的增资幅度。...查看全文

问企业不按实际薪资发放怎么处理？

答

法律解析：用人单位不按规定发工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付足额工资。劳动者也可以向劳动监察部门进行投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问企业不按实际薪资发放怎么处理？

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