简历造假可以不发工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问简历造假可以不发工资嘛？

律师解答： 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效...查看全文

问简历造假可以不发薪资吗？

答

法律解析： 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效...查看全文

问员工简历造假需要发工资吗

答

简历不真实公司不发工资可以吗 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下...查看全文

问简历造假可以辞退员工吗

答

公司以简历造假辞退员工的行为是合法的，《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条...查看全文

问简历不真实公司不发工资可以吗

答

问简历不真实公司不发工资可以吗

答

法律分析:简历不真实，公司不发工资是不可以的。即使劳动合同因此而无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位仍然需要向劳动者支付工资。工资的数额，可参照本单位相同或者相近岗位劳动者的工资来确定。法律依据:《《中华人...查看全文

问简历造假可以无薪辞退吗

答

员工伪造履历可以解除劳动合同吗法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。劳动合同的有效成立是基于双方自愿的“合意”行为，而该“合意”在劳动关系中的突出表现为：双方在签订劳动合同前，对各自的另一方能够符合本方所需的条件和要求，...查看全文

问简历造假违法吗

答

大家在找工作的时候是需要用到个人简历的，这个也可以方便面试官快速的了解自己，但有些人可能为了让自己被心仪的公司录用，所以就会对自己的简历进行造假的，那么简历造假违法吗?下面就由为你介绍相关内容。一、简历造...查看全文

问简历造假违法吗

答

大家在找工作的时候是需要用到个人简历的，这个也可以方便面试官快速的了解自己，但有些人可能为了让自己被心仪的公司录用，所以就会对自己的简历进行造假的，那么简历造假违法吗?下面就由我为你介绍相关内容。一、简历造假违法吗...查看全文

问简历不真实企业不发工资是否可以？

答

律师解答：不可以。1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合...查看全文

问入职简历造假违法吗

答

法律分析：一、入职简历造假违法吗劳动者伪造履历，构成欺诈，使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，应当认定为无效。用工单位对应聘职员之前的工作能力、工作经验和专业水平并不知情，对应聘职员的了解和信赖是基于...查看全文

问简历工作经历造假能查出来么

答

如果开展背景调查，是会被查出来的。在候选人授权的基础下，开展背景调查: &nbs...查看全文

问简历上的经历能否造假？

答

可以造假。看了几条其他答主的回答，都是说不能造假，我也知道其他答主这样说的原因，但是我说能够造假，也是有我的道理的。千万不要看到这里就造假去了呀!要学会怎样造假!往下看你肯定不会后悔。...查看全文

问简历不真实企业不发薪资是否可以？

答

法律解析：不可以。1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合...查看全文

问简历不真实企业不发薪资是否可以？

答

问提供虚假简历公司不发工资是否合法？

答

1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。公司不发...查看全文

问简历造假法律责任

答

依据我国相关法律的规定,用人单位聘用劳动者的,用人单位要与劳动者签订劳动合同,劳动合同依法成立的具有法律效力,那么简历造假是不是属于合同诈骗?下面由我为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、简历...查看全文

问员工简历造假影响劳动仲裁吗？

答

法律解析：如果发现员工简历造假，而且证据确凿，企业想解除劳动合同且不用支付赔偿金，就需要仲裁委或者法院判定双方签订的劳动合同无效。要想判定劳动合同无效，就简历造假而言，其伪造、欺瞒的信息要能影响到企业最终的用人决策，只有这种情...查看全文

问员工简历造假影响劳动仲裁吗？

答

问员工简历造假影响劳动仲裁吗

答

律师分析:如果发现员工简历造假，而且证据确凿，企业想解除劳动合同且不用支付赔偿金，就需要仲裁委或者法院判定双方签订的劳动合同无效。要想判定劳动合同无效，就简历造假而言，其伪造、欺瞒的信息要能影响到企业最终的用人决策，只有...查看全文