可以造假。
此篇回答适用于经历不多或者是缺乏应聘中某项要求的人。
先说正常情况下:简历上的经历不能造假，也没有必要造假。
简历是让你应聘的公司快速了解你的一种方式，在平时的生活中，想要了解一个人，是需要用一定的时间的，但是当去应聘一家公司的时候，公司的HR不可能去和每一位应聘者相处一段时间再决定要谁，只能是通过应聘者提供的资料——简历来了解。倘若你造假，将自己的能力，掌握知识的程度夸大了去说，你可能混过了面试，但是当你真正到HR根据简历中的你分配的工作岗位上去，如果真实能力并不能让你很好的完成工作的话，那岂不是露出狐狸尾巴来了。
但是!!!如果你勤勤恳恳考入大学，大一想着先玩一玩不过分吧，大二也没有获得什么比赛的奖项，大三该考虑考研还是找工作了，犹犹豫豫又过去了一年，你来到了大四，决定找工作的你发现简历上没有什么可以写的，陷入了沉思......这该怎么办呢。
想要短时间内赶上同学们四年努力得来的成果是不可能了，但是你可以略微降低一下标准，找一找自己觉得可以接受的，并且贵公司有可能接受自己的工作(最好是要求去面试的时间不是很急的)，去查这个公司这个岗位应聘要求，比如说流利的英语口语，又比如说需要xx资格证，这种时候，你可以先把ta要求答到的标准填写到你的简历上去。下一步做什么?去完成你写上的资格证考试/get流利的英语口语。没错，也就是“先上车后补票”，这样到面试的时候，你不仅不是简历造假，而且自己的能力也达到了对方的要求。你，学废了吗?
如果说你不知道简历上需要写什么的话，你可以看看 @乔布简历 ，不用管他回答的问题(当然你不嫌麻烦也可以从里面找回答看)，如果你不知道从哪里看各公司的招聘信息的话，可以关注一下企业招聘信息查询，各大公司的招聘信息你都可以点开了解。
告辞
