简历不真实企业不发工资是否可以？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问简历不真实企业不发薪资是否可以？

法律解析：不可以。1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合...查看全文

问简历不真实企业不发薪资是否可以？

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问简历不真实公司不发工资可以吗

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法律分析:简历不真实，公司不发工资是不可以的。即使劳动合同因此而无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位仍然需要向劳动者支付工资。工资的数额，可参照本单位相同或者相近岗位劳动者的工资来确定。法律依据:《《中华人...查看全文

问简历不真实公司不发工资可以吗

答

简历不真实公司不发工资可以吗 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下...查看全文

问简历造假可以不发工资嘛？

答

律师解答： 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效...查看全文

问简历造假可以不发工资吗？

答

律师分析： 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效...查看全文

问能否要求简历真实公司仍发放工资？

答

简述：公司应根据员工实际工作时间支付工资，但如员工虚构简历，公司可根据合同或规章制度处理，但不得超越法律规定。简历造假可导致劳动合同无效，公司可解除劳动关系。根据《劳动合同法》，以欺诈手段订立的劳动合同无效。劳动合同部分无效不影响...查看全文

问简历造假可以不发薪资吗？

答

法律解析： 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效...查看全文

问诚实公司是否发放虚假简历工资

答

公司应根据员工实际工作时间支付工资，对于员工虚构简历行为，公司可依法规定处理，但不得超越法律规定。简历造假可导致解除劳动关系，以欺诈手段订立的劳动合同也无效。...查看全文

问企业退休补发工资是不是真的

答

退休人员工资补发，会在次月工资中一并发放。各地进展有快有慢，但将在7月底前完成。部分单位已预发7月份工资和补发工资。工资增加后，养老保险、职业年金、医疗保险等费用也增加，导致实际增资略低于理论上的增资幅度。...查看全文

问提供虚假简历公司不发工资是否合法？

答

1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。公司不发...查看全文

问丢货了企业就不发工资是否可以？

答

律师解答：丢货了公司就不发工资是不可以的。若是因为劳动者的原因丢货造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用...查看全文

问企业实缴出资是否为真实资金？

答

《公司法》规定，有限责任公司的注册资本是全体股东认缴的出资额。股东应按期足额缴纳各自认缴的出资额，货币出资应存入公司在银行开设的账户，非货币财产出资应办理财产权转移手续。未按规定缴纳出资的股东除需足额缴纳外，还需承担违约责任。...查看全文

问企业注册资金是否真实？

答

企业注册资金必须真实，虚报注册资本构成虚报注册资本罪。有限责任公司注册资本为全体股东认缴的出资额，国家规定最低限额。股份有限公司注册资本为全体发起人认购的股本总额。...查看全文

问实习员工单位是否可以不发工资

答

可以。1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法;2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要...查看全文

问企业不发工资？

答

律师分析：通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，如果协商失败，拿起法律武器维护合法权益；但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡...查看全文

问企业发不起工资可不可以申请破产

答

企业拖欠工资是企业债务，欠款可以申请企业破产或进行重整。企业法人不能清偿债务且资产不足清偿时，依法清理债务。...查看全文

问丢货了企业就不发薪资是否可以？

答

法律解析：丢货了公司就不发工资是不可以的。若是因为劳动者的原因丢货造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用...查看全文

问企业注册资金是否为真实资产？

答

企业注册资金真实性的重要性及相关法律规定。有限责任公司的注册资本应为全体股东认缴的出资额，不得虚报。违反规定将受到公司登记机关的处罚，包括责令改正、罚款，甚至撤销公司登记或吊销营业执照。...查看全文

问旷工工资是否可以不发

答

旷工不可不发工资，离职工资应一次性支付，旷工可从工资中扣除经济损失，但不得超过当月工资的20%。旷工可提取公积金，需携带相关文件办理，且部分地区对辞职有时间限制。...查看全文