婚丧假计入年休假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问婚丧假规定的计入年休假吗

答

婚丧假计入年休假吗婚丧假不计入年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。婚假包括公休假和法定假吗婚假包括公休假...查看全文

问丧假包括在年休假中吗

答

法律分析:丧假不包括在年休假中。直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，...查看全文

问不计入年休假的假期有哪些？

答

律师分析：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期是指在休带薪年加期间，如果所休假日于法定休息日、休息日重合，重合天数不计入所休带薪年假天数，比如连续休息带薪年假十天，中间有两天休息日，那么休假完毕后你还有两天的带薪年假属于未休...查看全文

问不计入年休假的假期有哪些

答

律师分析:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期是指在休带薪年加期间，如果所休假日于法定休息日、休息日重合，重合天数不计入所休带薪年假天数，比如连续休息带薪年假十天，中间有两天休息日，那么休假完毕后你还有两天的带薪年假属...查看全文

问国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

答

法律分析:解除劳动关系的原因:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...查看全文

问法定节假日会计入休假的假期吗

答

法律分析:法定节假日不会计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假有15天。而国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律...查看全文

问7月份入职年休假计算

答

1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 2、法条规定:企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用...查看全文

问丧假是带薪休假吗

答

法律分析：婚丧假国家一般规定3天，劳动者在婚丧假期间享受带薪休假待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付...查看全文

问丧假是带薪休假吗

答

问丧假与年休假是否冲突？

答

我国法律规定，丧假不包括在年休假中。丧假按天计算，不计入工作日。婚丧假期间，用人单位应支付工资。带薪年休假制度适用于连续工作一年以上的劳动者。...查看全文

问二次入职年休假怎么计算

答

法律分析：计工作年限满1年的，自第二年度享受带薪年休假。累计工作年限是指不同工作单位的累计工作年限、国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...查看全文

问休了婚假还能休年假吗

答

法律分析：一、休了婚假还能休年假吗可以，员工休婚假并不影响员工的年休假，只有在请事假或者病假达到一定时间期限的情况下，才不能享受当年的年休假。二、什么是年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团...查看全文

问休了年假还能休婚假吗

答

休了年假还可以请婚假，两者不冲突。在公司连续工作满一年的员工，可以享受带薪年假。员工自己结婚时，可以根据具体情况，由公司领导批准，给予一至三天的带薪婚假。...查看全文

问休婚假还有年假吗

答

上班工作太辛苦就会希望多一点假期，但是休了假会不会影响工作进度呢？比如休婚假会不会影响工作。那么，休婚假以后还能休年假吗?针对这个问题，律师为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。首先，休婚假以后是可以继续休年假的，二者并不相互...查看全文

问休过婚假和产假还能休年假吗

答

法律分析：休过婚假和产假还能休年假，因为根据《企业职工带薪年休假实施办法》，明确规定了职工依法享受的婚假和产假等国家规定的假期不计入年休假假期，也就是说休了婚假和产假同样还可以休年休假。法律依据：《...查看全文

问上海年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、法定假日的相关规定

答

关注民生是每一个法律工作者义不容辞的责任，而在上班族的生活中，“假期”又是一个极具诱惑力的字眼。现将上海关于年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、法定假日的相关规定整理如下，供大家参考。 &...查看全文

问婚丧假是否属于带薪休假

答

法律分析：婚丧假是属于带薪休假的。法律规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。婚丧属于法律、法规规定的其他休假时间，是需要安排假期的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

问产前休假是否计入产假期限？

答

产前休假15天是包含在98天产假的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。此外，难产的女职工可以增加产假15天，而生育多胞胎的女职工，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于怀孕未满...查看全文

问丧假含双休日吗？

答

法律解析：如果丧假在双休日期间，不会再顺延，用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规...查看全文

问休丧假扣工资吗?

答

家里有亲戚去世之后，需要去奔丧时很多职工都会去请丧假，丧假跟婚假一样是劳动法规定的假期，在请丧假的时候劳动者也会关心工资的克扣情况，不确定这是否会扣工资。请丧假扣工资吗?可以进一步咨询。一、请丧假扣工资吗丧假《中华人民共和国...查看全文