法律解析： 1.遣散费没有法律依据，但可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿。 2.满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文

律师解答： 1.遣散费没有法律依据，但可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿。 2.满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文

律师分析： 1.遣散费没有法律依据，但可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿。 2.满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文

律师分析:1.遣散费没有法律依据，但可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿。2.满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。劳动者月工资高于...查看全文

倒闭公司遣散员工需支付经济补偿金，按工龄计算，每满一年支付一个月工资的标准。若月工资高于本地区平均工资三倍，支付标准为平均工资三倍的数额，最高不超过十二年。公司裁员需满足一定条件，如破产重整、生产困难、转产等。公司倒闭时，员工应得...查看全文

公司破产重组或资金周转困难时，裁员应按劳动合同法规定给予经济补偿，每满一年补偿一个月工资，不满一年超过6个月按一年算，不足六个月按半年算。优先留下无固定期合同和长期固定期限员工，以及家庭唯一收入人员。...查看全文

遣散员工需要支付经济补偿金。经济补偿金的金额根据员工在公司工作的年限来计算，每工作满一年支付一个月工资作为补偿。月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

公司遣散员工赔偿金给多少 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二...查看全文

法律分析：公司破产遣散员工一般的流程如下：1、确定员工的遣散补偿方案；2、进行公示；3、征求员工、工会或职工代表协议的意见；4、确定最终的遣散补偿方案后，在破产财产在优先清偿破产费用...查看全文

遣散员工经济补偿金标准是什么 用人单位因解除等原因遣散劳动者的，经济补偿标准是劳动者年工作满一年的，支付一个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

法律分析：一.职工安置补偿办法：对实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，采取两种安置办法，即发给经济补偿金或一次性安置费办法，职工可任选一种办法后，与企业解除劳动关系。经济补偿金，按照每满一年工龄，发给一个月...查看全文

法律分析：一.职工安置补偿办法：对实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，采取两种安置办法，即发给经济补偿金或一次性安置费办法，职工可任选一种办法后，与企业解除劳动关系。经济补偿金，按照每满一年工龄，发给一个月...查看全文

律师解答： 公司遣散费的赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 2023年公司遣散员工补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《中华人民...查看全文

公司解散员工补偿标准n+1，根据员工工作年限和薪资水平计算离职补偿。公司解散纠纷可申请财产保全以保护债权人的合法权益。公司解散法人不清算时，可向法院申请组织清算。...查看全文

公司破产要给员工遣散费吗 公司在破产之后解除劳动合同时需要支付一定的赔偿金，当然，有的人也当做是一种遣散费，这是劳动者应该得到的经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...查看全文

律师解答： 关于遣散费赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文