遣散费的赔偿规定新规？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问2021遣散费的赔偿规定新规？

法律解析：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...查看全文

问2021遣散费的赔偿规定新规？

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律师解答：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...查看全文

问遣散费的赔偿规定？

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律师解答：公司遣散费的赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问遣散费的赔偿标准新规

答

公司遣散员工赔偿金给多少根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二...查看全文

问遣散费的赔偿标准新规

答

法律分析：遣散费的赔偿标准新规是根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依...查看全文

问2020遣散费的赔偿规定？

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律师解答：公司解散导致的劳动合同解除是否应当得到补偿，目前还没有明确规定，但用人单位的解除也是劳动合同解除的情形之一，应当对职工进行经济补偿。经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

问公司关停遣散费的赔偿规定？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

问公司倒闭遣散费的赔偿规定？

答

法律解析：公司倒闭遣散员工的赔偿为：1、按员工的工作年限计算，每满一年，补偿一个月的工资；2、工作六个月以上不到一年的，按一年计算；3、不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司倒闭遣散费的赔偿规定？

答

律师解答：公司倒闭遣散员工的赔偿为：1、按员工的工作年限计算，每满一年，补偿一个月的工资；2、工作六个月以上不到一年的，按一年计算；3、不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司关停遣散费的赔偿规定？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

问劳动法规定的遣散费赔偿标准

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劳动合同法规定了用人单位在裁减人员时需要遵守的程序和支付经济补偿的标准。根据法律规定，用人单位在裁减人员时需提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见。裁减人员方案需报告给劳动行政部门。经济补偿按劳动者在单位工作年限，每...查看全文

问遣散费的赔偿标准新规按什么工资算

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法律分析:新规遣散费的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问遣散费的赔偿标准新规按什么工资算

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问遣散费的赔偿标准新规是按什么工资算

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根据劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，支付遣散费，按照工作年限支付，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问破产员工遣散费补偿规定？

答

法律解析： 1.遣散费没有法律依据，但可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿。 2.满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文

问破产员工遣散费补偿规定？

答

问破产员工遣散费补偿规定？

答

律师解答： 1.遣散费没有法律依据，但可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿。 2.满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文

问遣散费怎么赔偿的

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法律分析：一、遣散费怎么赔偿的1，公司遣散员工应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高...查看全文

问遣散费的赔偿标准？

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律师分析：公司遣散费的赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问遣散费怎么赔偿的

答

公司遣散员工应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...查看全文