律师分析： 用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有： 1.劳动合同关系的主体不同： 用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费...查看全文

一、员工公司签合同与劳务所签合同有何区别（一）主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的...查看全文

法律分析：一、员工签合同与不签合同有什么区别?签订劳动合同，如果劳动者不想做了可以提前30天通知单位就可以了。如果不签的话，劳动者只要能够证明劳动者与单位有劳动关系(考勤卡、工作证、工资单等等)都认定为有劳动关系的，如...查看全文

律师分析:草签合同一般发生在正式合同网签之前，但是草签合同只要经双方当事人签字，没有违法因素，就成立并产生法律效力。草签合同的条款要精简的多。正式的购房合同是买受人和房地产开发企业在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品后...查看全文

草签合同一般发生在正式合同网签之前，但是草签合同只要经双方当事人签字，没有违法因素，就成立并产生法律效力。草签合同的条款要精简的多。正式的购房合同是买受人和房地产开发企业在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品后的协议，正式合同是...查看全文

租赁合同个人签与公司签的区别如下：1、签订合同如果是代表公司，就应该以公司名义签订；2、签订合同如果属个人行为，则以个人名义签订。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章...查看全文

律师分析： 个体户劳动合同与公司劳动合同没有区别，仅用人单位的性质不同，两者劳动合同签订的原则和劳动合同的内容都相同，合同都适用于《中华人民共和国劳动合同法》。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和...查看全文

子公司与分公司签订合同的区别：子公司是独立法人，承担债务责任；母公司通过间接控制影响子公司决策；分公司是附属机构，债务由隶属公司承担。分公司定义：分公司是总公司管辖的附属机构，无法人资格，债务由总公司承担。分公司需报备总公司，严格...查看全文

合同签订与签定的区别：签订意味着订立并签字，而签定除了签订外还表示合同是确定不变的。从法律角度来说，应该使用“签订”合同，而不存在“签定”一词。...查看全文

签定合同和签订合同在法律用语上有区别，应使用“签订”合同而非“签定”合同。《现代汉语词典》也只收录了“签订”一词，推荐使用该词。签订是一种过程，是一系列行为的综合，而签定是一种结果，是一系列行为后产生的状态。此外，定金和订金在法律...查看全文

“签订”与“签定”在词义上存在差异，但对于合同或条约来说，两者都可以表示签署并生效。然而，从法律用语的角度来看，应该使用“签订”而不是“签定”，以避免歧义和确保严谨性。...查看全文

律师分析： 合同签订和签定的区别主要在于，签定除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。另外，签订是一个过程，而签定是一个静态结果，即双方已经设定了合同的权利义务。从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。 ...查看全文

合同只盖章没签字是合法的。根据实践，只有盖章、签字或按指印的书面合同都是有效的。当事人也可以在合同中约定签字加盖章或签字加捺手印后合同生效。只有在合同中明确规定需要签字加盖章才有效时，只盖章的合同才无效。...查看全文

法律分析:公司不签劳动合同，可以逃避为劳动者缴纳各种保险、和劳动者发生争议时致使劳动者没有依据、可以随时辞退劳动者等等。据相关法律法规规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...查看全文

公司不签劳动合同，可以逃避为劳动者缴纳各种保险、和劳动者发生争议时致使劳动者没有依据、可以随时辞退劳动者等等。据相关法律法规规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

公司不签劳动合同的原因及相关法规。一些公司为节省开支、避免购买保险、逃避工伤赔偿等原因，不与员工签订劳动合同。然而，根据《劳动合同法》规定，公司应当与员工订立书面劳动合同。如果未订立合同，公司需支付双倍工资补偿。劳动者可以通过单位...查看全文

律师分析： 公司不签劳动合同，可以逃避为劳动者缴纳各种保险、和劳动者发生争议时致使劳动者没有依据、可以随时辞退劳动者等等。据相关法律法规规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...查看全文

法律分析：一、不签合同和签合同有什么区别1、劳动者去用人单位工作，需要签订劳动合同，劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。依据相关规定，用人单位自用工之日起超...查看全文

一、签合同与签协议的区别是什么      1、合同与协议之间的区别是:合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任,而协议的...查看全文

签定合同和签订合同有以下区别：签订表示是一种过程，是一系列行为的综合，而签定是一种结果，是一系列行为后产生的状态。因此从法律用语上说，应该写签订合同，而不应该写成签定合同。 签定合同与签订合同有什么区别 签定合同和签订合同的区别：...查看全文