签定合同和签订合同有以下区别：签订表示是一种过程，是一系列行为的综合，而签定是一种结果，是一系列行为后产生的状态。因此从法律用语上说，应该写签订合同，而不应该写成签定合同。
签定合同与签订合同有什么区别
签定合同和签订合同的区别：签订表示是一种过程，是一系列行为的综合，而签定是一种结果，是一系列行为后产生的状态。当事人经磋商决定订立合同的，应该写签订合同，而不应该写成签定合同。当事人签订合同应注意的事项：1、注意当事人的信息是否准确。若一方当事人的信息错误的，可能会影响合同的履行。2、注意各当事人的权利与义务。签订合同需要明确己方的权利和义务，也需要明确对方的权利与义务。合同的履行也即当事人各自履行义务、各自权利得到满足的过程。3、注意合同的相关违约条款。合同一般会约定违约条款，若一方当事人不按约定履行合同的，守约方可以要求违约方按照约定履行违约责任。4、注意合同的诉讼和仲裁条款。当事人可以约定仲裁，其中仲裁地点可选择交通更为便捷的。5、若双方签订的是劳动合同的，当事人还需要注意是否具备《劳动合同法》规定的所有必备条款。6、签订合同应注意的其他事项。
签订合同时定金和订金的区别
签订合同时定金和订金的区别：定金合同一般是主合同的从合同，订金是主合同的内容之一；定金是具有担保性质的；订金不具有债的担保功能；定金一经给付，则发挥制裁违约方，补偿守约方的功能；订金给付后，如发生一方违约，导致解除合同的情形时，收受订金的一方必须如数退还订金；法律其他规定。
集体合同如何签订协议和协定有什么区别
一、集体合同由谁签订集体合同的订立主体是职工和用人单位：(一)职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是：此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。(二)用人单位也是集体合同的主体之一。二、集体合同订立流程是什么集体合同订立的程序，是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。(一)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究，广泛征求各方面的意见和要求，提出集体合同的初步草案。(二)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时。由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论。作出审议决定。劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第36条规定：经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2、3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。(三)签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。(四)登记备案：集体台同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任，如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况，可不予登记或暂缓登记，发回企业对集体合同进行修正。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15日内，没有提出意见。集体合同印发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。
签署和签订有什么区别
签署和签订有以下区别：1、过程不一样多，签署一般只有一个过程，签订一般有两个过程；2、庄重性不一样，签署是公对公，签订是任何人之间都可以进行，比较随意；3、意思不一样，签署的意思是在文件、条约、凭证等上签字，签订的意思是双方订立条约或契约并签字。4、词包含的广度不一样，签署只是在文件、条约上签字，签订是在订立的前提下，在文件、条约上签字。
主合同和从合同有什么区别
主合同是无须以其他合同存在为前提即可独立存在的合同。这种合同具有独立性。从合同，又称附属合同，是以其他合同的存在为其存在前提的合同。保证合同、定金合同、质押合同等相对于提供担保的借款合同即为从合同。从合同的存在是以主合同的存在为前提的，故主合同的成立与效力直接影响到从合同的成立与效力。但是从合同的成立与效力不影响主合同的成立与效力。
