法律分析：一、过年三倍工资不给怎么办可以向劳动局监察大队投诉，根据相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期...查看全文

法定节假日没有三倍工资举报方式如下:      1、法定节假日没有三倍工资可到劳动监察大队投诉;    &nb...查看全文

法律分析：根据法律规定，春节法定假期为年三十、年初一、年初二，法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)...查看全文

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:      (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...查看全文

过年期间发放三倍工资的时间只有三天,准确的来说是初一到初三,只有初一到初三才是法定节假日,初四到初七属于调休,所以,初四到初七的加班工资是本人工资的两倍,而且,过年正常情况下要放假,加班不是法定节假日的常态。...查看全文

法律分析： 　　过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。日工资基数的计算方法为：月工资除以21.75天。 　　根据《劳动法》 　　第四十四条 　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...查看全文

法律分析:寒假工过年时，如果是在法定休假日加班的，至少有三倍工资；如果是在正常工作时间内加班或者是在休息日加班的，没有三倍工资，其中正常工作时间内加班的，至少有一点五倍的工资；在休息日加班的，至少有两倍的工资。...查看全文

法律分析:春节兼职期间，用人单位延长工作时间的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

法律分析:春节上班没有三倍工资的，可以与用人单位协商，要求其依法支付给员工三倍工资；如果单位拒绝支付的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼的合法方式来追回加班工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

春节上班没有三倍工资，可向劳动局投诉。根据劳动法，用人单位应按规定支付加班费，晚上150%，双休日200%，法定节假日300%。加班费基数由企业与职工协商确定，否则按劳动合同约定或岗位工资标准计算。法定节假日有新年、春节、清明节、...查看全文

法律分析:寒假工如果是在过年时的法定休假日工作，至少有三倍工资；如果是在过年时的休息日工作，且未安排补休的，至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单位依法合理地确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

过年兼职无三倍工资，因非劳动关系。法定节假日三倍工资指仅为加班费，不包括应支付的一倍工资。法定节假日视为出勤，无论是否上班，应正常计算一倍工资。...查看全文

劳动者在节假日加班，用人单位没有给予三倍工资的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一...查看全文

节假日上班没有三倍工资，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。根据《劳动法》，用人单位应按标准支付加班工资。追讨加班费的举证责任上，劳动者需提供加班事实存在的证据，用人单位不提供则承担不利后果。...查看全文

法律分析：劳动者在节假日加班，用人单位没有给予三倍工资的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...查看全文

法律分析：一、节假日上班没有三倍工资怎么办劳动者在节假日加班，用人单位没有给予三倍工资的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，...查看全文

1.春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。...查看全文

法律分析:单位安排劳动者在过年时的农历正月初一、初二、初三加班的，至少要支付三倍工资的加班费。如果安排劳动者在过年时的其他休息日加班又不安排补休的，则至少要支付双倍工资的加班费。法律依据:《《全国年节及纪念...查看全文

节假日三倍工资是国家法律规定的，用人单位应按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。如果用人单位未支付加班费，劳动行政部门可以责令其支付，并可要求支付赔偿金。...查看全文

法律分析：一、过年三倍工资是哪几天1、过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班...查看全文