过年期间发放三倍工资的时间只有三天,准确的来说是初一到初三,只有初一到初三才是法定节假日,初四到初七属于调休,所以,初四到初七的加班工资是本人工资的两倍,而且,过年正常情况下要放假,加班不是法定节假日的常态。...查看全文

春节7天为法定节假日,农历正月初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资为基本工资的三倍;农历除夕、正月初四、初五、初六是调休放假,这4天加班工资为基本工资的两倍。一、过年...查看全文

劳动者在节假日上班，用人单位至少应当支付三倍工资；如果是在休息日上班且无补休的，则至少是二倍工资；如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的，则不需要支付加班费。根据规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...查看全文

1.春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。...查看全文

法律分析:单位安排劳动者在过年时的农历正月初一、初二、初三加班的，至少要支付三倍工资的加班费。如果安排劳动者在过年时的其他休息日加班又不安排补休的，则至少要支付双倍工资的加班费。法律依据:《《全国年节及纪念...查看全文

法律分析：法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工...查看全文

法律分析:一般春节法定假日是除夕到初四三，如果你是在这几天休的年假，那么就没有三倍工资；如果这几天你加班了，则有三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，在年假里加班是有三倍工资的。...查看全文

律师分析： 一般春节法定假日是除夕到初四三，如果你是在这几天休的年假，那么就没有三倍工资；如果这几天你加班了，则有三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，在年假里加班是有三倍工资的。 【...查看全文

一般春节法定假日是除夕到初四三，如果你是在这几天休的年假，那么就没有三倍工资；如果这几天你加班了，则有三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，在年假里加班是有三倍工资的。...查看全文

律师分析： 春节假期是从除夕到正月初六，一共七天时间，其中有几天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加...查看全文

法律分析:过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日...查看全文

法律分析：一、过年三倍工资是哪几天1、过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班...查看全文

法律分析：1、过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×1...查看全文

过年的三倍工资的日期是(农历初一、初二、初三)，加班工资不低于本人日或小时工资3倍。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付...查看全文

法律分析:春节兼职期间，用人单位延长工作时间的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

法律分析:寒假工过年时，如果是在法定休假日加班的，至少有三倍工资；如果是在正常工作时间内加班或者是在休息日加班的，没有三倍工资，其中正常工作时间内加班的，至少有一点五倍的工资；在休息日加班的，至少有两倍的工资。...查看全文

法律分析:拖欠工资超过两年，一般不可以要求双倍工资，只能要求属于本人的原工资的金额；但是拖欠工资的同时如果未订立书面的劳动合同的，则可以要求双倍工资，但是至多不超过十一个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动者在过年被安排上班，用人单位不给三倍工资的，违法。劳动者在法定节假日加班的，至少会有三倍工资；在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的，至少会有双倍工资。...查看全文

法律分析： 节假日上班是三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法...查看全文

法律分析： 　　过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。日工资基数的计算方法为：月工资除以21.75天。 　　根据《劳动法》 　　第四十四条 　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...查看全文