生育险上二胎跟一胎的报销是一样的。按照我国的社会保险法相关的规定，在职工参加生育保险的时候，用人单位会按照国家规定缴纳生育费用，职工是不需要缴纳的，而用人单位已经缴纳的生育保险费，就是员工会享受到的生育保险待遇。
生育保险当中包括了生育医疗和生育津贴两个部分，如果是按照国家的规定计划生育的职员的话，再生育期间享受的保险都是一样的，津贴也是一样的所报销的金额和拿到的生育津贴都是由生育保险基金支付的，跟生第几胎没有关系。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
我国生育津贴的支付方式和标准：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按照企业上一年度职工月平均工资标准支付，期限不少于90天；在没有生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚晚育职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
二胎生育险报销与一胎相同吗？
律师回答
摘要：生育保险对于二胎和一胎的报销是一样的，按照规定享受生育医疗和津贴待遇，与胎次无关。生育保险费由用人单位缴纳，职工享受待遇。津贴支付标准按照平均工资支付，期限不少于90天。在无社会统筹地区，津贴由企业支付，标准为基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区鼓励延长晚婚晚育职业妇女的津贴支付期限。
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二胎生育险的报销政策是否有所变化？
根据最新的政策规定，二胎生育险的报销政策确实发生了一些变化。在过去，一胎和二胎的报销情况基本相同，但现在一些地区或保险公司可能对二胎生育险的报销进行了调整。具体的变化可能包括报销比例的调整、报销金额的限制或者需要提供更多的相关证明文件。因此，如果您正在考虑购买或已经购买了二胎生育险，建议您在选择保险产品时仔细了解相关的报销政策，并咨询专业人士以获取准确的信息。这样可以帮助您更好地规划财务和家庭生育计划。
根据最新的政策规定，二胎生育险的报销政策确实发生了一些变化。在过去，一胎和二胎的报销情况基本相同，但现在一些地区或保险公司可能对二胎生育险的报销进行了调整。具体的变化可能包括报销比例的调整、报销金额的限制或者需要提供更多的相关证明文件。因此，如果您正在考虑购买或已经购买了二胎生育险，建议您在选择保险产品时仔细了解相关的报销政策，并咨询专业人士以获取准确的信息。这样可以帮助您更好地规划财务和家庭生育计划。
结语：根据我国社会保险法的规定，生育险上二胎和一胎的报销是一样的。用人单位按照国家规定缴纳生育费用，职工不需要缴纳，而已缴纳的生育保险费将作为员工享受生育保险待遇的基础。生育保险包括生育医疗和生育津贴两部分，无论是计划生育还是非计划生育，待遇金额和报销方式都一样。然而，近期可能出现一些地区或保险公司对二胎生育险报销政策的调整，请在购买前仔细了解相关政策并咨询专业人士以获取准确信息。这将有助于您更好地规划财务和家庭生育计划。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。
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