劳动合同和社会保险不是同一企业合法吗？-法律问答|晖律网

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问劳动合同和社会保险不是同一企业合法吗？

答

法律解析：劳动合同和社保不是同一公司合法，只要是用人单位有正常的缴纳即可。无论与用人单位有没有签订劳动合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。【法...查看全文

问劳动合同和社保不是同一企业合法吗？

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律师解答：劳动合同和社保不是同一公司合法，只要是用人单位有正常的缴纳即可。无论与用人单位有没有签订劳动合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。【法...查看全文

问劳动合同和社会保险不是同一公司合法吗？

答

法律解析：社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的...查看全文

问劳动合同和社会保险不一致合法吗

答

法律解析：劳动合同约定和社保不一致的，合法，用人单位有正常的缴纳即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

问劳动合同和社会保险不一致合法吗？

答

法律解析：劳动合同约定和社保不一致的，合法，用人单位有正常的缴纳即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动合同和社会保险不一致合法吗

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问社会保险和劳动合同不一致吗？

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法律解析：社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳动合同建立了劳动关系...查看全文

问社会保险和劳动合同不一致吗？

答

问劳动合同和社会保险不一致

答

法律解析：劳动合同和社保不一致的，只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳社会保险的总原则： 1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记； 2、用人单位...查看全文

问劳动合同和社会保险不一致

答

问企业不签劳动合同不买社会保险违法吗？

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法律解析：违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位...查看全文

问企业法人交社会保险会签劳动合同吗？

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法律解析：公司法人交社保要签劳动合同，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国公司法...查看全文

问劳动合同不写社会保险合法吗？

答

法律解析：劳动合同没有写社会保险属于违法行为，公司未给劳动者缴纳社保，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金，不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】...查看全文

问劳动合同不写社会保险合法吗？

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问劳动合同和社保不是同一公司合法吗？

答

律师分析：社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的...查看全文

问劳动合同和社保不是同一公司合法吗

答

社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较...查看全文

问劳动合同和社保不一致合法吗

答

劳动合同和社保不一致是合法的。劳动合同是劳动者与雇主之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按法律规定签订的合同具有法律效力，雇主应登记社保并按时足额缴纳社保费。...查看全文

问劳动合同和社保不一致合法吗？

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律师分析：劳动合同约定和社保不一致的，合法，用人单位有正常的缴纳即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动合同和社保不一致合法吗

答

法律分析:劳动合同和社保不一致合法。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力，用人单位应当办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。法律依据:《《中华...查看全文

问劳动合同和社保不一致合法吗

答

法律分析:劳动合同约定和社保不一致的，合法，用人单位有正常的缴纳即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。法律依据:...查看全文