律师解答： 公司法人交社保要签劳动合同，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法...查看全文

法律解析： 违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位...查看全文

法律解析： 公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后...查看全文

法律解析： 签了劳动合同没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...查看全文

法律解析： 1、未签合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金；3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；4、员...查看全文

法律解析： 1、未签合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金；3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；4、员...查看全文

法律解析： 劳动合同和社保不是同一公司合法，只要是用人单位有正常的缴纳即可。无论与用人单位有没有签订劳动合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 【法...查看全文

法律解析： 劳动合同和社保不是同一公司合法，只要是用人单位有正常的缴纳即可。无论与用人单位有没有签订劳动合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 【法...查看全文

法律解析： 如果公司是私营公司或合伙经营，你是公司法人且是股东之一，就不用签订劳动合同了，劳动合同是确立企业与员工关系的，你与企业的关系在营业执照上写的很明确了。 如果你不是股东，你与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这...查看全文

法律解析： 缴纳社保并不一定需要劳动合同，按照人社部门的有关规定，职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ，民办非企业单位)签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同，但存在事实劳动关...查看全文

《劳动法》要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费将面临劳动行政部门的处罚，并可能被要求支付滞纳金。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按法规为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合...查看全文

法律解析： 用人单位应当自成立之日三十日内向当地社保经办机构申请办理社保登记。用人单位不办理社保登记的，由社保行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社保费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接...查看全文

法律解析： 公司法人按照正常的办理步骤去办理即可，企业法人执企业成立的相关文件，其中还包含营业执照、税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证以及各种公章等到社保办理开户。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律解析： 自用工之日三十天内应缴纳社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...查看全文

法律解析： 签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和直...查看全文

律师解答： 签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和直...查看全文

法律解析： 用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有国家强制性的特别，用人单位不得以任何借口和理由聚聚承担该项法定义务。如果公司不给交社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补...查看全文

法律解析： 因为对公司来说，交社保是法定义务， 不交社保肯定是违法的！ 不过尽管国家明确规定了公司交社保是法定任务，也还是有很多公司会偷保漏保。 例如： 在合同上动手脚。 如果你没有仔细看过自己的合同，或许你跟外卖员一样，跟公司没...查看全文

法律解析： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5...查看全文

法律解析： 个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别： 1、险种不同； 2、缴费金额不同； 3、参保地不同； 4、养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度...查看全文