毕业生入职所需材料有哪些

律师回答

法律分析:
毕业生入职材料包含:有效身份证原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件各1份;近期一寸红底免冠相片;职称证或其它相关资格证书原件及复印件;非应届毕业生提供上家单位离职证明原件。

法律依据:
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《劳动合同法》第十条 _x000D_

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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