企业入职所需提交的材料有哪些?

律师回答
摘要:企业入职所需材料包括:应聘登记表、照片、身份证、学历证书、资格证件、劳动合同解除证明、体检合格证明、劳动合同、保密协议、职位说明书、健康证明、岗位责任告知书、户口本复印件、担保人文件等。
一般企业入职需要的材料有:
1、员工填写《应聘登记表》;
2、一寸免冠照片3张;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件;
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明;
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
9、体检报告或健康证明;
1
0、岗位责任告知书;
1
1、户口本复印件;
1
2、担保人文件;
1
3、其他。
延伸阅读
企业新员工入职所需材料清单
企业新员工入职所需材料清单通常包括以下内容:1.身份证明:身份证、护照或其他有效身份证明文件;2.学历证明:毕业证书、学位证书或其他相关学历证明文件;3.工作经历证明:工作证明、劳动合同或其他相关工作经历证明文件;4.个人信息表:填写个人基本信息、联系方式等;5.健康证明:体检报告、健康证明或其他相关健康检查文件;6.银行账户信息:提供个人银行账户信息,用于工资发放;7.照片:提供个人近期彩色照片;8.其他:根据企业要求可能还需要提供其他特定的文件或证明。请注意,具体所需材料可能因企业的要求而有所不同,建议您在入职前与企业人力资源部门确认所需材料清单,以确保顺利入职。
结语:入职所需材料包括:身份证、学历证明、工作经历证明、个人信息表、健康证明、银行账户信息、照片等。具体需求可能因企业要求而异,请在入职前与企业确认所需材料清单,以确保顺利入职。
法律依据
《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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