法律解析： 需提供下列材料的原件： (1)受伤者身份证; (2)门诊病历本; (3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病...查看全文

法律解析： 需提供下列材料的原件： (1)受伤者身份证; (2)门诊病历本; (3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病...查看全文

律师解答： 申请工伤事故赔偿需要的资料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；劳动者身份证明；委托他人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位营业执照；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。...查看全文

法律解析： 申请工伤事故赔偿需要的资料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；劳动者身份证明；委托他人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位营业执照；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。...查看全文

律师分析： 提出工伤认定申请应当提交下列材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。. 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十八...查看全文

法律分析： 　　工伤赔偿需提供下列材料的原件： 　　(1)受伤者身份证； 　　(2)门诊病历本； 　　(3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR...查看全文

法律解析： 报工伤需要的材料有：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 报工伤需要的材料有：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 【法律依据】： 《...查看全文

该文章探讨了在工作中的意外伤害是否属于工伤范围以及如果属于工伤范围,需要提供哪些资料进行工伤赔偿。需要提供的资料包括受伤者身份证、门诊病历本、医院住院病历、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或收入证明、关于需要护理的证明、护理费发...查看全文

律师解答： 1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可); 2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书; 3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明; 4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明...查看全文

法律解析： 1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可); 2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书; 3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明; 4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明...查看全文

法律分析：请工伤保险基金支付，一般需要提交以下资料：_x000D_ 1、居民身份证原件及复印件；_x000D_ 2、认定工伤决定书；_x000D_ 3、工伤职工停工留薪期确认通知；_x000D_ 4、工伤认定申请表应当包括...查看全文

律师分析： 工伤赔偿需提交的材料： 1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证 (证人、证言)、物证 (一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。 2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。 工伤处理流程：1、发生工伤后，需...查看全文

法律分析:申请工伤事故赔偿需要的资料:工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；劳动者身份证明；委托他人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位营业执照；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、...查看全文

法律解析： 工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿。 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受...查看全文

律师解答： 工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿。 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受...查看全文

法律分析:申请工伤赔偿需要准备以下材料:工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；工伤职工身份证明；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇...查看全文

劳动关系和工伤认定的相关材料是劳动纠纷案件中的关键证据，包括工资卡、工作服、门禁卡等。此外，还需要提供证明事故为工伤的材料，如出警记录、医院证明，并进行劳动能力鉴定。同时，实际支出费用的相关材料也需要提供，如医药费、交通费、护理费...查看全文

律师分析： (1)受伤者身份证;(2)门诊病历本;(3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章;(4)关于...查看全文

赔偿项目包括医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等，初步估计至少可获赔八万；造成死亡的赔偿包括丧葬补助、一次性伤亡补助、供养亲属抚恤。...查看全文