法律分析:劳动合同的最长期限理论上为44年。劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男年满六十周...查看全文

劳动合同期限的确定由用人单位和劳动者协商，无固定期限劳动合同可根据劳动者工作年限、企业改制等情况订立，完成一定工作任务为期限的劳动合同也可协商确定。...查看全文

劳动合同的最长久的期限是劳动者达到退休年纪终止劳动合同的时候。根据相关法律规定，建立劳动关系可以签订固定时限劳动合同和无固定时限劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 劳动合同的期限最长是多久 我国法律并未...查看全文

固定劳动合同最长期限是由用人单位和劳动者协商确定，劳动合同期限是劳动合同起始至终止之间的时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 固定期限劳动合同提前...查看全文

我国劳动合同法对劳动合同的期限没有明确规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同，可以根据双方协商达成。无固定期限劳动合同则是指没有确定终止时间的合同。...查看全文

劳动合同期限不同，试用期限也不同，但同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务为期限的合同或不满三个月的合同不得约定试用期。试用期的最长期限为六个月。...查看全文

劳动合同一年试用期最长两个月。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同一定要...查看全文

一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿...查看全文

根据劳动合同,试用期最长不得超过六个月。根据劳动合同期限不同,试用期限也有所不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

法律分析:固定期限劳动合同最长没有法律规定，理论上为44年，因为用人单位不得招用未满16周岁的劳动者，男劳动者退休年龄为60周岁。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合...查看全文

劳动合同签订期限可由双方约定，一般不超过15年，也可签无固定期限合同。根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者协商一致可订立无固定期限合同。劳动者满十年、初次实行合同制度或企业改制满十年且距退休年龄不足十年，或连续订立二次固定...查看全文

法律分析：一、第一次和第二次签订劳动合同分别的最长期限是多久？1、最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...查看全文

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，其中固定期限由用人单位和劳动者协商确定，始于合同生效之日，终于合同终止之时。...查看全文

劳动合同期限最长可以到劳动者退休为止，也就是无固定期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...查看全文

劳动合同的最长期限理论上为44年。劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男年满六十周岁，女年满五十周岁...查看全文

律师分析： 我国法律并未规定劳动合同最长期限多久，根据我国法律有关规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:我国法律并未规定劳动合同最长期限多久，根据我国法律有关规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律依据:...查看全文

法律分析:劳动合同期限理论上最长为44年，因为用人单位与劳动者可以约定无固定期限劳动合同，劳动者达到退休年龄劳动合同终止，即男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。...查看全文

劳动合同期限最长签多久没有明确的规定，只要合同双方当事人达成一致就可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动...查看全文

法律分析:如果用人单位与劳动者签订的是固定期限劳动合同，其最长期限由双方协商；如果是签订无固定期限劳动合同的，就无需确定终止时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分...查看全文