真派遣假外包劳动法有保护吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问真派遣假外包受法律保护吗

1、受法律保护的，同样适用劳动派遣暂行规定以及劳动合同法。首先，用人单位应明晰“劳务派遣”与“劳务外包”的区别。“劳务派遣”是指用人单位以经营方式将招用的劳动者派遣至其他单位使用，由后者直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式...查看全文

问真派遣假外包劳动仲裁？

答

律师分析：真派遣假外包是劳动仲裁的调整范畴。“派遣变外包” 变化的只是合同名称一些单位为了降低用工的风险和麻烦，把保洁、电话客服、职工食堂、司机班、车场等工作外包出去，劳务派遣公司变身为劳务工程公司，派遣工的身份也变成了外包工...查看全文

问真派遣假外包劳动仲裁

答

真派遣假外包是劳动仲裁的调整范畴。“派遣变外包” 变化的只是合同名称一些单位为了降低用工的风险和麻烦，把保洁、电话客服、职工食堂、司机班、车场等工作外包出去，劳务派遣公司变身为劳务工程公司，派遣工的身份也变成了外包工。...查看全文

问假外包真派遣怎么维护合法权利

答

法律分析：假外包真派遣怎么维护合法权利由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。相关关法律规定《劳务派遣暂行规定》...查看全文

问如何判断真派遣假外包

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公司在日常营业中会存在暂时性用人的情况，为了避免增加太多成本，会选择外包的情况，那么如何判断真派遣假外包?接下来将由我为您介绍关于如何判断真派遣假外包其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、...查看全文

问假外包真派遣怎么赔偿

答

假外包真派遣如何处理由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。相关关法律规定《劳务派遣暂行规定》第二十条劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法...查看全文

问假外包真派遣怎么处罚

答

问外包劳务派遣有保障吗？

答

律师分析：我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新生事务，还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的情况下，劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题： (一)、经营地位不明确劳务派遣机构从事的是一种特殊的劳务经济，其经营的...查看全文

问外包劳务派遣有保障吗？

答

法律解析：我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新生事务，还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的情况下，劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题： (一)、经营地位不明确劳务派遣机构从事的是一种特殊的劳务经济，其经营的...查看全文

问派遣与外包劳动仲裁背后的真相

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成人教育是一种不同于全日制教学的教育形式，旨在提升个人能力、知识、技术和专业资格，促进个人全面发展和参与社会经济文化的均衡发展。如果遇到问题，可以向教育局或政府部门投诉。...查看全文

问劳务派遣受劳动法保护吗

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法律分析：劳务派遣员工也是有专门的法律予以保护的。《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳...查看全文

问劳务派遣受到劳动保护法保护吗

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一、劳务派遣受到劳动保护法保护吗1、劳务派遣受劳动合同法的保护，劳务派遣单位是用人单位，劳务派遣人员是劳动者，劳务派遣单位和劳务派遣人员建立的劳动是劳动关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问外包劳务派遣有保障嘛？

答

律师解答：我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新生事务，还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的情况下，劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题： (一)、经营地位不明确劳务派遣机构从事的是一种特殊的劳务经济，其经营的...查看全文

问劳动派遣和业务外包

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法律分析：劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，由劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位从事劳动，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费数额与支付方式以及违约责任...查看全文

问劳动派遣和业务外包

答

法律分析：劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，由劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位从事劳动，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费数额与支付方式以及违约责任等内容...查看全文

问劳动派遣和业务外包

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问劳务派遣是外包吗

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法律分析：1、劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定，将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作，而用人单位支付一笔服务费。劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包给其他单位，由其他单位安排劳动者来完成。 2、法律依据...查看全文

问劳务派遣转劳务外包合法吗

答

法律分析:劳务派遣转劳务外包是不合法的。在劳务外包中，用工单位不对员工进行直接管理，工作形式和工作时间是由员工自行安排的，不符合设立劳务派遣等制度的目的，因此不能转为劳务外包。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问劳务派遣转劳务外包违法吗

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法律分析：一、劳务派遣转劳务外包违法吗不具备经营劳务派遣业务条件或者未与劳动者达成合意而让员工签外包合同的，违法；公司是劳务派遣公司，依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。...查看全文

问劳务派遣转劳务外包合法吗

答

劳务派遣转劳务外包是不合法的。在劳务外包中，用工单位不对员工进行直接管理，工作形式和工作时间是由员工自行安排的，不符合设立劳务派遣等制度的目的，因此不能转为劳务外包。一、劳务外包与劳务派遣的定义劳务外包不是...查看全文