如果公务员未满国家规定的最低服务年限，不得辞去公职。辞职会被计入诚信档案，可能无法再参加公务员考试或从事公职。乡镇公务员服务期限为五年，执行严格，不满期内辞职只能被辞退，五年内不能参加公务员考试。事业编服务期限较短，执行不严格，有...查看全文

公务员未满服务年限不可以辞职嘛 按照国家公务员法的有关规章，如果未满国家规章的最低服务年限的，不得辞去公职。 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规章的最低服务年限的; (...查看全文

公务员未满服务年限不可以辞职么 按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的; (...查看全文

公务员在最低服务期限内辞职的影响及规定。根据《中华人民共和国公务员法》，未满最低服务年限的公务员不得辞去公职。这将影响其诚信档案，可能无法再参加公务员考试或从事公职。乡镇公务员服务期限为五年，辞职需按辞退处理，五年内不能参加考试。...查看全文

      公务员未满五年辞职的后果为:1、被辞退五年不得报考公务员。2、被开除终身不得报考公务员。公务员最低服务期限一般是5年,这个约定是具有法律效力的,...查看全文

      公务员未满五年辞职的后果为:1、被辞退五年不得报考公务员。2、被开除终身不得报考公务员。公务员最低服务期限一般是5年,这个约定是具有法律效力的,...查看全文

一、服务期内可以辞职吗 可以，但有条件。 一般来讲，如果成为了公务员之后就是为人民服务的，在为人民服务的过程当中是不可以想辞职就辞职的，所以有一个最低的期限，这个期限在法律上叫服务期，凡是公务人员都会有一个最低的服务期限，在这个期...查看全文

法律分析：不可以的。不符合报考要求的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。2.公务员及参照公务员法管理单位工作人员被辞退或取消录用资格，截至2017年3月21日未满5年的、辞职未...查看全文

法律分析：不可以的。不符合报考要求的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。2.公务员及参照公务员法管理单位工作人员被辞退或取消录用资格，截至2017年3月21日未满5年的、辞职未...查看全文

本文介绍了公务员在服务期内的辞职规定。公务员在必须想要辞职时，可以辞职，但需承担相应的违约责任。原则上是不可以这样做的，但如果想走的话谁也拦不住。所以这个时候就必须拿违约金以及要付出被记录在档案上的代价。...查看全文

公务员未满服务年限不可以辞职吗 按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的; (...查看全文

公务员未满最低服务年限不得提出辞职，只能按照辞退处理，这种情况下当事人无法拿到经济补偿。根据最新法律规定，公务员入职后，应当最少服务五年以上，未达到最低服务年限，不得主动提出辞职。当然，作为用人单位，可以决定是否辞退员工。...查看全文

公务员未满五年辞职是得不到批准的。根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。公务员最低服务期限一般是5年,这个约定是具有法律效力的,如果服务期未满想离开单位,只有辞退和被开除两种。...查看全文

一、劳动合同未满约定服务年限辞职可以吗?劳动合同未满约定服务年限辞职可以，在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提，两者无直接联系，用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的，...查看全文

本文介绍了公务员辞职的条件和程序。虽然国家不鼓励公务员辞职,但公务员在必须辞职的情况下需要支付违约金,并记录在档案上。因此,如果公务员想在服务期限内辞职,必须先交纳违约金,才能成功辞职。...查看全文

法律解析： 是可以的。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分两种情况：依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；依据劳动合同法第三十八条的规定提出...查看全文

律师分析： 是可以的。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分两种情况：依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；依据劳动合同法第三十八条的规定提出...查看全文

公务员未满服务年限不可以辞职吗 按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的; (...查看全文

法律解析： 不满最低服务期限,是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞...查看全文

律师分析： 五年服务期可以辞职，但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动...查看全文