员工请假期间，单位仍需为员工缴纳社保和住房公积金，单位缴纳部分由单位承担，个人缴纳部分由员工承担。根据《社会保险法》，职工应参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴费由单位和职工共同承担。根据《住房公积金管...查看全文

并不是，五险公司承担大部分缴费比例，个人承担的较少部分;住房公积金则是公司与个人对半承担缴费。      1、五险缴费:五险公司以及个人缴费都是有固定的比例的，...查看全文

并不是，五险公司承担大部分缴费比例，个人承担的较少部分;住房公积金则是公司与个人对半承担缴费。      1、五险缴费:五险公司以及个人缴费都是有固定的比例的，...查看全文

越来越多的人缴纳了五险一金，但是很多人对于五险一金并不是很清楚，所以接下来我们就介绍一下五险一金自己要交多少公司交多少钱一个月的相关问题，希望大家对这个问题感兴趣。    &nbs...查看全文

五险一金个人缴费为社保缴费基数的11%，最低不超过当地上一年社会平均工资的60%。公司缴费比例为33%，其中生育保险个人不缴费。住房公积金单位缴费为社保缴费基数的12%。...查看全文

律师解答： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条 社会保险费征...查看全文

在我国劳动者的 住房公积金 个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五是合适的。 通常来说，住房公积金的缴纳分为两部分，一部分是职工自己缴纳的，另一部分是单位缴纳的，个人缴纳的比例一般是与单位相等的。 法律依据： 《住房公积金管理条例...查看全文

住房公积金由用人单位和职工共同承担，所以的确存在职工个人交一半，公司交一半的情况。不过这种情况并不是绝对的，毕竟公积金的缴费比例可以由单位和个人自行在5%到12%之间进行选择。所以住房公积金可以是二者各承担一半，也可以是个人交多一...查看全文

律师分析： 可以交五险一金。 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体...查看全文

可以交五险一金。 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体操作。...查看全文

法律分析：我们要确定现在缴纳的五险一金以后是可以回本地的，要是确定会回来，五险就直接在沈阳办停保，在外地新开户，也不用转出，到回来的时候将外地的三年转回来就行。至于公积金就够呛了，要是不准备买房只是等到退休后另一笔公积金存...查看全文

法律分析：我们要确定现在缴纳的五险一金以后是可以回本地的，要是确定会回来，五险就直接在沈阳办停保，在外地新开户，也不用转出，到回来的时候将外地的三年转回来就行。至于公积金就够呛了，要是不准备买房只是等到退休后另一笔公积金存...查看全文

法律解析： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条 社会保险费征...查看全文

法律解析： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条 社会保险费征...查看全文

律师分析： 先拿到营业执照，然后携带营业执照跟法人身份证到社保局开立账户，然后就按照业务员的要求提交要缴纳社保人员的名单信息就可以了，一般到社保大厅去咨询一下工作人员会给交纳人一个开户流程。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴...查看全文

公司缴纳的五险一金需满足国家规定的年限，例如养老保险需累积缴费满15年，方可退休领取养老金。其他保险的累积缴费年限也根据相关规定确定。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，国家建立了社会保险制度和住房公积金制度...查看全文

律师分析： 五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的，无论是劳动者自己主动提出不购买，还是用人单位不为劳动者购买五险一金，只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 ...查看全文

五险一金是劳动法规定公司需要给员工缴纳的，但有的公司由于规模比较小，往往不会给员工缴纳五险一金，那么根据法律规定，五险一金需要缴纳有一定的强制性，如果说小公司不交五险一金，我们可以向相关的劳动部门投诉。...查看全文