事业编不受劳动法保护-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位受劳动法保护吗

事业单位不受劳动法保护，因为我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳动关系，由公务员法和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员（如工、青、妇等社会团体的机关工作人员）也不适用劳动合同法。中华人民共和国劳动...查看全文

问劳务合同受不受劳动法保护吗？

答

法律分析：劳务合同也是不会受到劳动法的保护，因为劳务合同适用于合同法以及民法总则的规定，所以劳务合同是不会受到劳动法的规定，那么双方签订劳动合同后需要按照劳动法的规定保护劳动者，而签订了劳务合同后雇主一般没有劳动法的义务，双方也...查看全文

问劳务合同受不受劳动法保护么？

答

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某...查看全文

一、事实劳动关系概念n:center; text-indent:2em;"> 一、事实劳动关系概念 1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系; 2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按...查看全文

问童工受不受中国劳动法保护？

答

法律分析：一、法律是如何保护童工的？1、《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定，是从青少年健康成长角度考虑的，不存在管理性和生效性之争，违反则为无效。工伤保险、工伤赔偿...查看全文

问绩效工资受不受劳动法保护

答

绩效工资属劳动者工资一部分受法律保护。但绩效工资的计算标准可由公司自行制定和执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: &nbs...查看全文

问暑假工不受劳动法保护?

答

律师分析:在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，暑期工不是劳动者，不受劳动法的保护。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单...查看全文

问暑假工不受劳动法保护?

答

在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，暑期工不是劳动者，不受劳动法的保护。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的...查看全文

问美发行业受劳动法保护吗

答

美发行业不给工资找劳动局有用吗美发行业受劳动法保护吗？只要是存在劳动关系的，就受到劳动法的保护。那么美发行业不给工资找劳动局有用吗？有用。依据我国相关法律的规定，美发行业的用人单位不给劳动者发工资时，劳动者向劳动局投诉是有用...查看全文

问劳务协议不受劳动法保护吗

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劳务合同不受劳动法保护，而适用《民法典》和相关法律。只有劳动合同才适用《劳动法》和相关法律。劳务合同是双方就一方提供劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议。...查看全文

问劳务协议不受劳动法保护吗

答

劳务合同也是不会受到劳动法的保护，因为劳务合同适用于合同法以及民法总则的规定，所以劳务合同是不会受到劳动法的规定，那么双方签订劳动合同后需要按照劳动法的规定保护劳动者，而签订了劳务合同后雇主一般没有劳动法的义务，双方也可以不存在劳...查看全文

问劳务合同不受劳动法保护吗

答

临时合同受不受法律保护劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协...查看全文

问劳务关系不受劳动法保护吗

答

劳务关系一般并不适用劳动法，而是适用相关的民事等法律法规。适用劳动法的是劳动关系，即我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与其劳动者之间所产生的关系。...查看全文

问劳务合同不受劳动法保护吗？

答

律师分析：劳务合同是不受劳动合同法保护的。从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。【法律依据】：《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》一、...查看全文

问劳务合同不受劳动法保护嘛？

答

律师解答：劳务合同是不受劳动合同法保护的。从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。【法律依据】：《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》一、...查看全文

问人事代理受劳动法保护吗

答

法律分析：人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、...查看全文

问人事代理受劳动法保护吗

答