法律分析：人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、...查看全文

一、事实劳动关系概念n:center; text-indent:2em;"> 一、事实劳动关系概念 1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系; 2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按...查看全文

事业单位不受劳动法保护，因为我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳动关系，由公务员法和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员（如工、青、妇等社会团体的机关工作人员）也不适用劳动合同法。 中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：受保护的，劳务工受劳动法保护。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。福利待遇是每个公司的不同规定，只要不违反国家相关的福利规定，就可以按照签订的合约执行。 《...查看全文

法律分析：一、劳务受劳动法保护吗1、劳务派遣受劳动合同法的保护，劳务派遣单位是用人单位，劳务派遣人员是劳动者，劳务派遣单位和劳务派遣人员建立的劳动是劳动关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

法律分析：没有签订劳动合同，但是只要存在事实劳动关系，并且有能证明存在事实劳动关系的证明的劳动者便受法律上劳动合同的相关法律法规的保护。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析：没有签订劳动合同，但是只要存在事实劳动关系，并且有能证明存在事实劳动关系的证明的劳动者便受法律上劳动合同的相关法律法规的保护。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析： 没有签订劳动合同，但是只要存在事实劳动关系，并且有能证明存在事实劳动关系的证明的劳动者便受法律上劳动合同的相关法律法规的保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

法律分析：事业编制人员不受《劳动法》保护,合同到期单位可以无理由不续聘且不给任何经济补偿.事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严...查看全文

一、劳务派遣受到劳动保护法保护吗1、劳务派遣受劳动合同法的保护，劳务派遣单位是用人单位，劳务派遣人员是劳动者，劳务派遣单位和劳务派遣人员建立的劳动是劳动关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

法律分析：一、兼职受劳动法保护吗劳动法和劳动合同法有主体适格条件，不是所有的人都受这两个法律保护。首先，要看与雇主或雇主组织是否属于劳动关系，通常3个标准：从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为...查看全文

律师分析:未成年工受劳动法保护。劳动法中有针对未成年人相关保护规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未...查看全文

一、老师受劳动法保护吗《劳动合同法》颁布以后，非常重要的一点变化就是劳动和人事并轨，过去不归《劳动合同法》管理的事业单位比如高校，这次也纳入《劳动合同法》的适用范围，这对高校将来的发展将是一个重大转折。这是一个非常大的...查看全文

法律分析： 若是在校学生利用课余时间兼职的，与接受兼职服务的一方属于劳务关系，劳务关系不受《劳动法》的保护。但如果是非全日制工，双方签订了书面劳动合同的，应受《劳动法》的保护。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一...查看全文

法律分析： 劳务合同也是不会受到劳动法的保护，因为劳务合同适用于合同法以及民法总则的规定，所以劳务合同是不会受到劳动法的规定，那么双方签订劳动合同后需要按照劳动法的规定保护劳动者，而签订了劳务合同后雇主一般没有劳动法的义务，双方也...查看全文

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某...查看全文

法律分析：《劳动法》目前已经废止，按照最新颁布的《民法典》可知劳动关系是受到法律保护的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人...查看全文

法律分析：劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下...查看全文

一、劳务合同受劳动法保护吗?1、关于劳务关系合同是不受劳动合同法保护的。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同...查看全文

法律分析：劳务派遣员工也是有专门的法律予以保护的。《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳...查看全文