律师分析:单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保...查看全文

律师解答： 犯法。法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 ...查看全文

律师解答： 公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师解答： 公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

社保是每一位员工的一种保障，无论是属于什么类型的单位都应该为自己的员工支付社保费用。不过，也有许多公司为了减少公司的支出而拒绝为员工买社保。对于这样的公司，我们每一位员工都有权向公司提出经济赔偿。小编，收集了下列资料。 企业不给员...查看全文

企业未缴纳社保费应向劳动者支付经济补偿，根据劳动合同法规定，每满一年支付一个月工资的标准。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。养老保险是社保的一种，至少需缴纳15年。社保费用由单位和个人共同承担，具体比例根据...查看全文

员工可与企业领导协商缴纳社保费用，如果不成功可向劳动部门要求监督企业缴纳；也可解除劳动关系并要求补偿，或向法院起诉。...查看全文

律师解答： 个人意愿不买社保是可以的，但如果是公司不给买，可以和公司来协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，但社保一定是为劳动者建立社保账户补缴，而不是发现金给劳动者。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

法律分析：一、树立依法维护民营企业合法权益的理念。二、严厉打击侵犯民营企业合法权益的经济犯罪行为。三、依法办理涉及民营企业经济犯罪案件。四、做好民营企业风险防范宣传和法律咨询服务。【...查看全文

法律分析：一、树立依法维护民营企业合法权益的理念。二、严厉打击侵犯民营企业合法权益的经济犯罪行为。三、依法办理涉及民营企业经济犯罪案件。四、做好民营企业风险防范宣传和法律咨询服务。【...查看全文

律师解答： 公司不买社保可以拨打劳动保障客服电话或者向社会保险费征收机构投诉。社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【...查看全文

法律解析： 如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的，员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三...查看全文

律师解答： 可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

劳动者与单位的社保问题取决于单位是否具有执照和社保登记证，以及劳动关系的性质。如果单位没有执照和社保登记证，劳动者可以选择不干或举报非法经营行为。如果单位有执照但未缴纳社保，劳动者可以向劳动监察举报或申请劳动仲裁。如果劳动关系是灵...查看全文

律师解答： 一般来说，可以分以下几种情况: 1，公司没有执照和社保登记证，也就是一个老板带几个人做业务，或者非法用工，前者真的没什么好办法，劳动者可以选择不干，后者劳动者可以向工商部门举报其非法经营行为。但因为不存在合法的单位，不...查看全文

律师解答： 你的情况符合社保法的规定，可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。需要准备以下材料： 1)合同（证明你的单位的关系）， 2)工资单或工资流水（证明应该给你缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。 你可...查看全文

法律分析：1、未签劳动合同被辞退的，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。_x000D_ 2、签订后被辞退的，提供劳动合同、工资单或工资流水等。...查看全文

律师解答： 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 1、未签劳动合同被辞退的，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。2、签订后被辞退的，提供劳动合同、工资单或工资流水等。 【法律依据】： 《中...查看全文

根据实际情况,公司是否需要为法定代表人缴纳社会保险费,需具体分析。若公司与法定代表人之间不存在劳动关系,则公司无需为法定代表人缴纳社会保险费。反之,若公司与法定代表人存在劳动关系,则公司需为法定代表人缴纳社会保险费。相关部门会根据...查看全文