2023四川成都六级工伤赔偿计算标准-法律问答|晖律网

2023四川成都六级工伤赔偿计算标准

回答于2024-04-26 阅读（261）

律师回答

摘要：成都市六级工伤赔偿标准和工伤认定程序与手续的介绍。根据工伤等级不同，赔偿金额有所差异。申请人需向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，经过调查核实后，60日内作出认定结论，并将认定结论送达申请人。在申请工伤认定时，需提交受伤害职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或其他存在劳动、人事关系证明材料、用人单位依法成立的(法人)登记证书

成都市六级工伤赔偿标准如下：

一级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 27个月；
二级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 25个月；
三级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 23个月；
四级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 21个月；
五级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 18个月；
六级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 16个月；
七级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 13个月；
八级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 11个月；
九级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 9个月；
十级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 7个月。
二、成都市工伤认定的程序与手续
(一)成都市工伤认定的程序
第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。
第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。
第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。
(二)成都市工伤认定的手续
用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
1、受伤害职工的居民身份证;
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;
4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。
5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

延伸阅读

根据《工伤保险条例》第二十条的规定，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请表应当包括工伤职工或者其近亲属的姓名、性别、年龄、工作单位、住所、事故发生时间、医疗费、工伤医疗费、伤残程度、职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定结论、职工工伤医疗期、用人单位经办人姓名、身份证号码、联系方式。因此，成都市工伤认定申请表需要提交工伤职工或者其近亲属的姓名、性别、年龄、工作单位、住所、事故发生时间、医疗费、工伤医疗费、伤残程度、职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定结论、职工工伤医疗期、用人单位经办人姓名、身份证号码、联系方式等材料。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第八章附则第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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