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律师分析:不违法,平台和主播应遵守相应的法律法规。法律依据:《互联网直播服务管理规定》第五条 互联网直播服务提供者提供互联网新闻信息服务的,应当依法取得互联网新闻信息服务资质,并在许可范围内...查看全文
律师分析: 如果在网络上以非法占有为目的,利用互联网采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的,则认定为网络诈骗,正常自愿刷礼物的行为不构成诈骗。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第一百九十二条 以非法占有...查看全文
律师解答: 如果在网络上以非法占有为目的,利用互联网采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的,则认定为网络诈骗,正常自愿刷礼物的行为不构成诈骗。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第一百九十二条 以非法占有...查看全文
法律分析:如果在网络上以非法占有为目的,利用互联网采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的,则认定为网络诈骗,正常自愿刷礼物的行为不构成诈骗。法律依据:《中华人民共和国刑法》 ...查看全文
律师分析:1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要...查看全文
律师分析: 1、犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; [1] 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期...查看全文
法律分析: 1、犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; [1] 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑...查看全文
一、直播合同纠纷中违约金约定过高如何认定 法院首先会从合同约定的违约金计算方式为基础,根据案件证据,以公司为主播付出的各类投入成本判断公司的实际损失;再在公司实际损失的基础上,考虑主播的知名度、发展前景以及合同的履行期限以衡量预期...查看全文
律师分析: 1. 首先您需要保留相关证据, 2. 把相关证据妥善保管好, 3. 登录中国扫黄打非网站, 4. 有举报页面, 5. 如果您的举报属实, 6. 您会得到相关的奖励。 网络直播是可以同一时间透过网络系统在不同的交流平台观...查看全文
网络诈骗行为人逮捕条件:可能实施新犯罪、企图自杀或逃跑;可能毁灭、伪造证据、干扰证人或串供;有危害国家安全、公共安全或社会秩序的现实危险;可能对被害人、举报人或控告人实施打击报复。法律依据:《刑事诉讼法》第81条。...查看全文
只要是双方自愿签署、不违背法律和国家政策的合同具有法律效力。公会签约的主播属于公会,无需与直播平台签约;而与直播平台签约的主播则是官方签约的主播。...查看全文
主播骗刷礼物属于诈骗行为,构成要件包括侵犯财物所有权、使用欺诈手段骗取大量财物、主体是一般人、直接故意并具有非法占有目的。诈骗要求通过欺骗行为使对方产生错误认识并作出财产处分。欺骗手段多种多样,包括语言和文字欺骗。...查看全文
如果直播公司不履行合同,或者存在欺诈,那么可以主张合同无效。如果对方不予协商,及时按约定的争议解决方式走法律程序。...查看全文
文化传媒有限公司、文化传播有限公司、网络科技有限公司等其他文化/娱乐/影视/经纪相关的公司类型。 1、公司主体营业范围需涵盖:文化艺术交流策划、文化服...查看全文
直播平台诈骗的判刑根据情况而定,数额较大者可处3年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;数额巨大或有严重情节者可处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有特别严重情节者可处10年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财...查看全文
1、直播公司拖欠主播工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:...查看全文
1、直播公司拖欠主播薪资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的薪资。拖欠薪资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 在用人单位拖欠薪资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:...查看全文
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法律分析:一、直播公司拖欠主播工资怎么要回来直播公司拖欠主播工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和...查看全文
法律分析:1、直播公司拖欠主播工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律...查看全文
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