一、直播合同纠纷中违约金约定过高如何认定
法院首先会从合同约定的违约金计算方式为基础，根据案件证据，以公司为主播付出的各类投入成本判断公司的实际损失;再在公司实际损失的基础上，考虑主播的知名度、发展前景以及合同的履行期限以衡量预期利益损失;最终再结合公司和主播在合同履约过程中的过错程度来对违约金的数额进行一定的调整。
如果想要获得法院更多的支持，建议MCN机构在和主播的违约金条款中，明确违约事由，并根据不同的违约情节设置不同的违约条款，避免笼统约定;违约金的设置应当具有合理基础，在设置固定违约金时应综合考量对于主播的投入和主播的发展前景来确定金额，也可根据主播的收入或者粉丝增长量作为违约金的计算基础，在多种方式并存时以金额较高者为准。同时，MCN机构在协议期内对于主播的运营、培训提升等投入成本应书面留痕迹，并保留主播的收益记录，可作为违约金的计算依据。
二、违约金一般如何规定
如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。
三、主播签合同辞职要赔违约金吗?
在经纪合同纠纷中，主播基于自身原因擅自解除经纪合同的，需要支付违约金;但在劳动纠纷中，劳动者想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要额外支付违约金。所以，如何认定劳动关系，事关主播是否可以在解约不支付违约金。
劳动关系的认定要点：
(1)看协议签订的目的及背景。主播与公司是具有建立劳动关系的合意，即一方提供劳动，另一方支付劳动报酬;还是双方是基于合作共赢、共享利益、共担风险的基础;
(2)公司与主播之间是否存在控制、支配和从属关系。公司是否规定了直播内容、形式、场所以及直播时段;主播是否需要严格遵守公司的规章制度，例如按时考勤打卡、每周例会、团建、请假等规章制度;
(3)看主播收入的组成与来源。一是主播的工资结构是固定工资，还是保底收益加提成;二是公司在本质上能否掌控和决定主播的收入金额;
(4)看账号的归属。主播所用账号是个人账号还是公司提供的账号;
(5)看公司业务组成。即公司的经营范围是否包括主播的直播内容。
