员工失职造成公司损失怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工失职造成公司损失怎么赔偿

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动者是否有主观过错。对此，用人单位应当举证证明，承担相应的证明责任。...查看全文

问员工失职造成公司损失怎么赔偿

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法律分析：投标废标如果属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以依法与员工解除合同，并无需支付经济补偿，员工还需对自己给公司造成的损失承担损害赔偿责任，具体怎么处罚要看公司的规章制度的规定。...查看全文

问员工给公司造成损失怎么赔偿

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法律分析:员工给公司造成损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。除此之外，用人单位不得克扣劳动者工资，或者由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...查看全文

问员工失误给公司造成损失,该怎么赔偿

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法律分析：一、员工失误给公司造成损失,该怎么赔偿(一)对于劳动者工作中过错的认定问题《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《民法典》第一千一百八十四条【财产...查看全文

问员工失误造成公司损失赔偿标准？

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法律解析：要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。【法律依据】：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十六...查看全文

问员工失误造成公司损失赔偿标准？

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律师解答：要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。【法律依据】：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十六...查看全文

问员工失误造成公司损失赔偿规定

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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准...查看全文

问员工失误造成公司损失赔偿规定？

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律师分析：要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。【法律依据】：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十六...查看全文

问造成公司财产损失员工怎么赔偿

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一、员工损害公司公共财产怎么赔偿员工有重大过错造成公司公共财产重大损失的，企业可以要求员工进行赔偿，企业可以扣除员工工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...查看全文

问员工突然离职给公司造成损失怎么赔偿

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离职员工给公司造成损失的赔偿方法是用人单位可以要求员工根据具体损失的数目进行赔偿，劳动合同内容中有约定的，按照合同内容进行赔偿，但每月赔偿部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。...查看全文

问员工突然离职给公司造成损失怎么赔偿

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离职员工给公司造成损失的赔偿方法是用人单位可以要求员工根据具体损失的数目进行赔偿，劳动合同内容中有约定的，按照合同内容进行赔偿，但每月赔偿部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。 &nb...查看全文

问员工失误造成公司损失上百万怎么赔偿

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员工违规给公司造成损失承担赔偿责任:1、用人单位存在损失;2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为;3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;4、劳动者是否有主观过错。下面小编为你解答。...查看全文

问员工失误造成公司损失上百万怎么赔偿

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劳动者造成公司损失后的赔偿应区别对待：故意造成的损失需100%赔偿，重大过失需约50%赔偿，一般过失无需赔偿。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。...查看全文

问员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿

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法律分析：一、员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如因为心情不好，故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人...查看全文

问员工造成损失怎么赔偿

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法律分析：劳动者赔偿按照公司的实际损失来确定。劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位可以约定违约金，违约金过多或者过少可以...查看全文

问公司造成员工损失如何赔偿

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根据劳动者的过错程度和原因的大小，雇主有权从员工的工资中扣除相应的赔偿费用。劳动者需承担全额或部分赔偿责任。赔偿金额可从劳动者的工资中扣除，每月扣除金额不得超过工资的20％。如果扣除后劳动者的工资低于当地的最低工资标准，则按最低工...查看全文

问员工被骗造成公司损失赔偿？

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律师分析：要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人...查看全文

问员工造成公司损失要赔偿吗？

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劳动者造成用人单位损失时，需要赔偿的情形极少。基本上有明确规定的，只有三种情形： 1、劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的; 2、劳动者违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的; 3、因劳动者原因造成劳动合同无效，对...查看全文

问员工渎职给公司造成损失,如何赔偿

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员工给公司造成损失怎么办1、员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定，劳动者违...查看全文

问工作失误造成公司损失员工赔偿多少

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工作失误造成公司损失员工赔偿多少具体如下： 1、如果是故意造成的，则全额赔偿； 2、若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...查看全文