招童工劳动局会管吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问招童工劳动局会管嘛？

律师解答：录用童工属于违法行为，劳动保障行政部门应该对此事严厉查处。所以，招童工劳动局是会管的。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。【法律依据】：《禁止使用童工规定》...查看全文

问工厂招童工劳动局怎么处罚

童工违法使用将受到行政处罚，每个童工每月罚款5000元，根据《禁止使用童工条例》；同时企业需出资将童工送回原籍。童工不属于劳动法意义上的劳动者，因此工伤认定不予受理，但用人单位使用童工造成的事故伤害应按照工伤保险待遇进行赔偿，包括...查看全文

问劳动局会管暑假工吗？

答

律师分析：向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。 1、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工...查看全文

问工资拖欠，劳动局会管吗？

答

劳动局会管拖欠工人工资的问题，用人单位应及时足额支付劳动报酬。违法行为的单位可被劳动局要求支付工资。根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条，劳动者可向法院申请支付令，人民法院应发出支付令。劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资、加...查看全文

问劳动局会管拖欠工资吗

答

法律分析：劳动局会管拖欠工资的问题。可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令限期支付；限期内不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动局16岁算童工吗

答

一、什么是童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。如果满了16周岁的劳...查看全文

问工伤劳动局管吗

答

劳动局管工伤认定吗管，劳动局已经变更为人力资源和社会保障局。工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳...查看全文

问劳动局会管暑假工嘛？

答

律师解答：向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。 1、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工...查看全文

问不给工资劳动局会不会管

答

法律分析：不给工资劳动局管。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，这样的方式简单。如果不发工资怎么办,有哪些解决方法呢沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工...查看全文

问不给工资劳动局会不会管

答

不给工资劳动局管。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，这样的方式简单。如果不发工资怎么办,有哪些解决方法呢沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负...查看全文

问"拖欠农民工,劳动局不管,不管劳动局的吗"

答

拖欠农民工工资劳动部门不管怎么办拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动...查看全文

问劳务公司不结工资劳动局会管吗

答

法律分析：一、劳务公司不结工资劳动局会管吗1、劳动局会管。2、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;3、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动...查看全文

问半个月工资不给劳动局会管吗？

答

律师分析：付出劳动就应该得到报酬。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时...查看全文

问半个月工资不给劳动局会管吗

答

法律分析：一、半个月工资不给劳动局会管吗劳动局会管。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时...查看全文

问半个月工资不给劳动局会管吗

答

律师分析:付出劳动就应该得到报酬。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职...查看全文

问劳动局管临时工工伤吗

答

法律分析：管。但需要提供劳动关系的证明。法律上不存在临时工一说，工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限...查看全文

问劳动局管工伤赔偿吗？

答

法律解析：经认定为工伤的，获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。【法律依据...查看全文

问暑期工劳动局不管吗？

答

律师分析：学生假期打工一般属于非全日制用工，关于这方面的规定有很详细的规定。这方面法律既然有相关规定，那么相关行政部门就要依法管辖，等同于全日职工，所以你要维权就可以依法找他们处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动局管工伤赔偿吗？

答

律师分析：经认定为工伤的，获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。【法律依据...查看全文

问劳动局管工伤赔偿吗？

答