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债务人不还钱的解决方式:协商、调解、仲裁、支付令、诉讼。支付令是法院督促债务人支付的法律文书。如有异议,可起诉。判决书生效后,可申请强制执行。...查看全文
建议尽快起诉要求还款,否则超过诉讼时效将丧失胜诉权。胜诉后,可申请法院强制执行,法院会查询债务人财产情况。如果债务人拒不执行法院判决,将在信用报告中有负面记录,法定代表人可能被限制高消费、出入境,甚至被司法拘留。有能力却拒不执行的...查看全文
律师解答: “公司欠款不还的,可以先进行协商,如果协商不成的话可以申请调解、仲裁或诉讼。起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的...查看全文
即使没有借条,当事人可以通过提供其他直接或间接的证据来起诉朋友欠款。这些证据可以包括借款合同、补充协议、对账单/收发货单、银行转账凭证、发票、短信、微信记录等。欠款产生的法律关系基础不同,所需证据内容也会有所不同。...查看全文
企业克扣工资,员工可向劳动纠纷调解委员会投诉或起诉。依法扣除工资不需经济补偿,可先协商解决;如协商不成,可申请调解,不满意可仲裁或提起诉讼。...查看全文
债务人拖欠债务8年不还,债权人可以通过起诉法院进行强制执行。根据《民事诉讼法》相关规定,法院可以对拒不还款且有财产的债务人采取拘留等强制措施,对无财产的债务人可以中止执行。建议借贷双方在借款时要谨慎选择,并确保有借条作为证据,以保...查看全文
债务人未按期还款的解决办法及要债方式简介。迟延还款需负违约责任,贷款人可要求保证人偿还或优先受偿。提前还款需根据合同约定,如无约定且不损害贷款人利益,可不经同意提前还款。要债方式包括调解法(需具备申请条件,达成协议后债务人应履行)...查看全文
起诉是维护权益的方式,需要写好起诉书、提供证据并交诉讼费。法院受理后会开庭审理,判决后需履行义务。未履行可申请执行判决,法院会强制执行。简易程序3个月内审结,普通程序6个月内审结。建议咨询律师,了解起诉流程和信息,避免错失诉讼机会...查看全文
企业拒不支付劳动补偿,劳动者可向劳动监察部门投诉,也可申请仲裁解决,要求支付每满一年一个月工资的经济补偿金。根据《劳动合同法》,经济补偿金按年限计算,每满一年支付一个月工资,不满六个月按半个月计算。如果劳动者月工资高于当地平均工资...查看全文
如何处理对方公司欠款不还的问题?首先,协商解决是首选;其次,申请支付令;若对方异议,可起诉公司;若对方拒绝执行判决,可申请强制执行;若公司无财产,可追究股东连带责任。...查看全文
借条纠纷可向公安报警,但公安可能不受理,建议起诉至法院追讨借款,法院判决胜诉后可申请强制执行对方财产,无财产需等待被执行人获得新财产或法院掌握新线索后执行。...查看全文
通过沟通协商解决劳动争议,如果协商失败,可以依据劳动法维护合法权益。搜集证据,如工作牌、工资卡、考勤记录等,确保证明劳动关系存在。依据劳动法,单位不得克扣或无故拖欠工资,违反者需支付工资及经济补偿金。如果单位拒绝,可向劳动争议仲裁...查看全文
律师解答: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金; 5、对裁决结果...查看全文
法律解析: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金; 5、对裁决结果...查看全文
法律解析: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金; 5、对裁决结果...查看全文
如何处理欠钱对方不愿还款的情况:查看借据内容和还款时间,注意诉讼时效;尝试再次协商解决;如无法解决,进行立案庭审判决。一审期限为六个月,二审期限为三个月,通常三到四个月即有结果。...查看全文
欠钱欠条缺失,可使用微信聊天记录、转账记录、其他证人证言等证据。离婚诉讼需提交起诉状,明确请求、理由和证据。法院七日内立案,并及时通知被告出庭。...查看全文
有借条债务人不还钱,可考虑给予适当宽限时间或起诉;没有借条,可通过补写借条、录音或找证人固定借贷关系,若协商不成,可向法院起诉并要求调取汇款凭证。...查看全文
法律分析:企业法人无力偿还债务时可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院裁定受理破产申请的,应当同时指定管理人。破产程序终结后,向破产人的原登记机关办理注销登记。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第...查看全文
法律解析: 老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
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