律师分析:性歧视违背道德，违法要看具体情况而定。法律依据:《消除对妇女一切形式歧视公约》 第一条 为本公约的目的，“对妇女的歧视”一词指基于性别而作的任何区别、排斥或限制，其影响或其目的均足以妨碍或...查看全文

报警没有立案怎么处理公安机关对报案人的报案，经审查不符合立案条件而不予立案的，应将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。《刑事诉讼法》第一百一十条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应...查看全文

妇女的年龄界定及违反其意愿的性侵犯行为的法律规定。保障妇女的人身权利，禁止侵犯妇女的人身自由和性骚扰。强奸妇女的刑罚根据情节轻重而定，最高可判处无期徒刑或死刑。...查看全文

女性对男性的强奸行为构成犯罪，但具体罪名取决于受害男子的年龄。对于不满14周岁的男子，构成猥亵儿童罪；对于已满14周岁的男子，构成强制猥亵罪。根据法律规定，对于强奸妇女或奸淫幼女的行为，根据情节的恶劣程度，可能被判处三年以上十年以...查看全文

合法更正户籍上年龄没问题，但故意篡改户籍年龄违法。公民年龄以户口本为准，无户籍证明则以出生证明为准。出生是法律事实，不可更改。更改只能是户口本或出生证明，否则构成伪造证件罪。...查看全文

法律分析:性侵犯与强奸是包含与被包含的关系，强奸一定是性侵犯，但性侵犯包含的却不限于强奸。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期...查看全文

一、性侵犯与强奸的区别是什么 1、最大的区别：强奸一定是性侵犯，但性侵犯包含的却不限于强奸。强奸是以暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女意志，强行与其发生性关系的行为。性侵犯包含的就比较广，只要是违背他意愿，与其进行有关于性方面的活动...查看全文

女性强奸男性构成犯法，但具体罪名视被侵害男性年龄而定。对于未满14周岁男性的强奸，构成强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪。对于已满14周岁男性的强奸，一般构成强制猥亵罪。...查看全文

男性强奸男性构成犯罪吗？虽然我国法律中没有明确规定强奸罪的适用对象为男性，但男性被性侵会涉嫌强制猥亵罪或故意伤害罪。根据刑法修正案九，强制猥亵罪的适用对象已扩大到“他人”，因此强奸男性可以定性为“猥亵”，构成犯罪。具体认定根据年龄...查看全文

强奸男性构成犯罪，强奸男性不会构成强奸罪，但可能会构成强制猥亵罪。如果时女性强行与男性发生性关系，按照我国现行的规定，并不会认定为强奸罪。因为主体不符合强奸罪的要求。妇女教唆或者帮助男子强奸其他妇女的，以强奸罪的共犯论处。...查看全文

强奸罪与强制猥亵罪的区别在于主体的行为，女性强迫与男性发生性关系不构成强奸罪，但可能构成强制猥亵罪。通常情况下，女性只有帮助或教唆男性实施强奸行为时，才能构成强奸罪。...查看全文

男性强奸男性也是犯罪，虽然不属于强奸罪，但在我国现行刑法中被定性为猥亵罪，构成刑事犯罪。猥亵罪是以暴力、威胁或其他手段，违背妇女意志，强制侮辱妇女的行为。强奸罪则与通奸行为有所区别，只有当性行为违背妇女意志时才构成强奸罪。对于半推...查看全文

女的强奸男的，构成犯法。但是，要区分被侵害对象是已满14周岁的男子还是不满14周岁的男子。 1.对于不满14周岁的男子，构成猥亵儿童罪。 《中华人民共和国刑法》第二百三十七条，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处...查看全文

法律分析：女性强奸男性不构成强奸罪，女性强奸男性构成强制猥亵罪。我国刑法规定了强奸罪实施对象是男性，女性并不是强奸罪实施对象。女性强奸男性构成强制猥亵罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：_x0...查看全文

女性强奸男性可构成强制猥亵、侮辱罪，但不构成强奸罪。强奸罪侵犯的客体，主要为妇女性的不可侵犯的权利。行为人通过暴力、威胁或其他方式强制猥亵他人或侮辱妇女的则是强制猥亵、侮辱罪。 女性强奸男性构成强奸罪吗 不构成。《刑法》对于强奸罪...查看全文

不构成。《刑法》对于强奸罪的对象仅仅限定在女性，并未将强行与男性发生性关系进行法律规范。根据法无规定不为罪的原则，“强奸”男性行为并不构成强奸罪。假如行为人把男的误认为妇女而着手实行强奸，并且完成“强奸行为”，并不构成强奸罪。 女...查看全文

法律分析： 女性强奸男性不构成强奸罪，因为我国《刑法》规定强奸罪的犯罪对象只能是女性。但是，女性强奸男性可能会构成强制猥亵罪。对于以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的行为人，应处五年以下有期徒刑或者拘役。 法律依据： 《刑法》 ...查看全文

女人强奸男人构成强制猥亵罪，刑期为五年以下。强奸罪对象必须是妇女，刑期为三年以上十年以下。情节恶劣、造成严重后果者，刑期为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。与14岁以下女孩发生性关系构成强奸罪，无论同意与否。但对方已满14岁且自愿...查看全文

企业对员工进行侮辱已涉嫌违法。侮辱罪是指使用暴力或其他方法公然贬低他人人格、破坏名誉，情节严重。侵犯对象只能是特定个人，机关、团体、法人组织不适用。行为人必须以暴力或其他方法公然贬低他人人格、破坏他人名誉。侮辱罪的主体是一般主体，...查看全文

法律分析：一、性侵犯与强奸的区别是什么？1、最大的区别：强奸一定是性侵犯，但性侵犯包含的却不限于强奸。强奸是以暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女意志，强行与其发生性关系的行为。性侵犯包含的就比较广，只要是违背他意愿，与其...查看全文