律师分析:
雇佣童工不给工资,可采取以下手段:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
律师分析:
雇佣童工不给工资,可采取以下手段:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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律师分析:雇佣童工不给工资,可采取以下手段:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五...查看全文
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法律分析:雇佣童工不给工资,可采取以下手段1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 ...查看全文
一、雇佣童工不给工资,可采取以下手段 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。 二、童工工资能否拿到 这里存在一个悖论,不允许存在使用童工,那么又怎样会有工资...查看全文
一、企业用童工不给工资怎么办 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...查看全文
一、雇佣童工不给工资,可采取以下手段 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。 二、童工工资能否拿到 这里存在一个悖论,不允许存在使用童工,那么又怎么会有工资...查看全文
法律分析:一、雇佣童工还不给工资怎么办?雇佣童工不给工资,可采取以下手段1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。...查看全文
法律分析:有用,依据我国相关法律的规定,雇用童工是属于违法犯罪的行为,公民发现有用人单位雇用童工的,向公安机关报案是有用的。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十八条 非法招用未满十六周...查看全文
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雇佣童工不发工资,应向劳动保障行政部门举报。雇佣童工本身就是违法行为,劳动保障行政部门会对单位进行处罚,罚款标准为每使用一名童工每月5000元。...查看全文
法律分析:用人单位雇佣童工后不发工资,童工或者其他人可以报警,但一般是通过向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门会责令单位限期支付且改正其使用童工的行为,对其处以罚款;如果单位逾期不付工资,劳动行政部门会责令单位加付赔偿金...查看全文
律师分析:直接给当地的劳动监察大队打电话,举报电话:12333或直接去监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的...查看全文
法律分析:一、雇佣童工且不发工资如何投诉可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。1、根据《劳动法》第9...查看全文
律师分析: 雇佣童工不给工资,可采取以下手段:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未...查看全文
一、雇佣童工不给工资,可采取以下手段 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。 二、童工工资能否拿到 这里存在一个悖论,不允许存在使用童工,那么又应该怎么会有...查看全文
法律分析:去劳动局仲裁 或者监察投诉。老板除了要立即支付你工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的工作,老板还要承担刑事责任,会坐牢的。【法律依据】:《中华人民共和...查看全文
法律分析:去劳动局仲裁 或者监察投诉。老板除了要立即支付你工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的工作,老板还要承担刑事责任,会坐牢的。【法律依据】:《中华人民共和...查看全文
法律分析: 去劳动局仲裁 或者监察投诉。老板除了要立即支付你工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的工作,老板还要承担刑事责任,会坐牢的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文
雇佣童工不发工资是违法行为,可向劳动保障部门举报;欠工资也是违法行为,可先协商后向劳动行政部门投诉;老板宣布破产也不能不发工资,员工工资在破产清算后优先清偿。...查看全文
一、雇佣童工不给薪资,可采取以下手段 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。 二、童工薪资能否拿到 这里存在一个悖论,不允许存在使用童工,那么又如何会有薪资...查看全文
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