婚假到底有多长时间?

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摘要:本文介绍了婚假和休息时间的相关规定和建议。《劳动法》和相关法规规定,职工在办理婚礼或新婚度假期间应安排休假,且在婚丧假和路程假期间工资照发。国家对婚假有法定规定,按法定结婚年龄和晚婚年龄享受不同天数和奖励的婚假。此外,对于再婚职工,可享受法定婚假,婚假期间工资待遇照发。
一、婚假休息时间建议
1、请务必遵守诚信原则,在办理婚礼或新婚度假期间安排休假
2、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
但目前全国层面还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定;各地规定情况不一:
二、国家婚假的规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
延伸阅读
结语:请务必遵守诚信原则,在办理婚礼或新婚度假期间安排休假。国家婚假的规定按法定结婚年龄和晚婚年龄享受不同假期,各地规定情况不一。
法律依据
中华人民共和国民法典:第一章 一般规定 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
中华人民共和国民法典:第一章 一般规定 第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
中华人民共和国民法典:第四章 离婚 第一千零九十二条 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。

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