签了一年劳动合同后面都没签过-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了一年劳动合同后面都没签过？

律师分析：其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问签了一年劳动协议后面都没签过？

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法律解析：其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问签了一年劳动协议后面都没签过？

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律师解答：其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问第一年没签劳动合同后面签了

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亲您好，很高兴为您解答。有经济补偿金，而且还可以赔偿双倍工资。没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

问劳动合同只签了一年后面都没签怎么办

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，如果用人单位和劳动者签订的劳动合同仅有一年有效期，且用人单位未与劳动者续签或降低合同标准，那么劳动合同到期后，处理方式如下：劳动者可以选择与用人单位续签劳动合同。如果用人单位不与劳动者续...查看全文

问签过一次劳动合同后面没签

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签订一次劳动合同后一年未续签可以请求赔偿的。在我国的劳动合同的签订的规定中,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限...查看全文

问第一年没签劳动合同后面签了会怎么样？

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法律分析:有经济补偿金，而且还可以赔偿双倍工资。没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问超过一年没签劳动合同？

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律师分析：超过一年未签劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位应当向劳动者支付二倍工资。用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资报酬。如果双方没...查看全文

问超过一年没签劳动合同

答

超过一年未签劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位应当向劳动者支付二倍工资。用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资报酬。如果双方没有签订书面劳...查看全文

问劳动合同签了一年到期后没有续签

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法律分析：如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经...查看全文

问劳动合同第一年签了第二年没签

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工作一年多没签劳动合同怎么赔偿1、根据赔偿标准超过一年未签订劳动合同单位需要赔偿职员11个月的工资。在劳动合同的签订时间上，法律中是有严格要求的，即单位与劳动者建立了用工关系的一个月之内，就应当通过书面形式订立劳动合同。若是在规...查看全文

问前几年没签劳动合同后来签了

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在用人单位工作时,需要签订书面的劳动合同,劳动合同约束着劳动者与用人单位。那么,两年未签订劳动合同,之后又签了?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 &nb...查看全文

问劳动合同一年后没有续签

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法律分析：1、劳动合同到期，如果用人单位不给劳动者续签劳动合同的，应该给经济补偿。2、除非是劳动合同到期劳动者不同意续签劳动合同的，如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。3、如果用人单位以降低待遇...查看全文

问劳动合同一年后没有续签

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问去年没签劳动合同今年签了

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没签劳动合同怎么办 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

问只签了一年的劳动合同以后没签怎么办

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法律分析:根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。法律依据:...查看全文

问只签了一年的劳动合同以后没签怎么办？

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律师分析：根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签了劳动合同一年,没到一年辞职了

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法律分析:劳动者签了一年的劳动合同，未满一年离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问工作了一年一直都没签劳动合同如何赔偿

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工作人年用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同，用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

问工作了一年一直都没签劳动合同应该赔偿

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