签了一年劳动协议后面都没签过？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了一年劳动协议后面都没签过？

律师解答：其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问签了一年劳动合同后面都没签过？

答

律师分析：其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问签了一年劳动合同后面都没签过

答

本文介绍了员工在入职满一个月但不满一年未与用人单位签订劳动合同时，有权要求用人单位支付两倍的工资作为赔偿。同时，如果用人单位因内部原因与员工解除劳动合同，员工可以要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿按照员工在本单位工作的年限，每满...查看全文

问超过一年没签劳动协议？

答

律师解答：超过一年未签劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位应当向劳动者支付二倍工资。用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资报酬。如果双方没...查看全文

问劳动合同只签了一年后面都没签怎么办

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，如果用人单位和劳动者签订的劳动合同仅有一年有效期，且用人单位未与劳动者续签或降低合同标准，那么劳动合同到期后，处理方式如下：劳动者可以选择与用人单位续签劳动合同。如果用人单位不与劳动者续...查看全文

问第一年没签劳动合同后面签了

答

亲您好，很高兴为您解答。有经济补偿金，而且还可以赔偿双倍工资。没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

问签过一次劳动合同后面没签

答

签订一次劳动合同后一年未续签可以请求赔偿的。在我国的劳动合同的签订的规定中,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限...查看全文

问只签了一年的劳动协议以后没签怎么办？

答

律师解答：根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动协议超过一年未签订协议后果？

答

法律解析：超过一年未订立劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同。法律根据是《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人...查看全文

问劳动协议超过一年未签订协议后果？

答

律师解答：超过一年未订立劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同。法律根据是《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人...查看全文

问书面劳动协议一般签几年？

答

律师解答：现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同又分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动协议一年一签连续签了三年？

答

律师解答： 1、劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具...查看全文

问劳动协议一年一签连续签了三年？

答

法律解析： 1、劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体...查看全文

问劳动协议一年一签连续签了三年？

答

问超过一年未签劳动协议？

答

法律解析：超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问超过一年未签劳动协议？

答

问超过一年未签劳动协议？

答

律师解答：超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没签劳动协议干了两年？

答

律师解答： 1.申请劳动仲裁；2.当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没签劳动协议干了两年？

答

法律解析： 1.申请劳动仲裁；2.当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司一年没签劳动协议

答

法律分析：我国《劳动合同法》实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同; 劳动者不与用人单...查看全文