律师分析： 生育医疗费用 ：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。生育津贴：职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。产假：（1）女职工生育享受产假：顺产...查看全文

法律解析： 生育医疗费用 ：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。生育津贴：职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。产假：（1）女职工生育享受产假：顺产...查看全文

法律分析:二胎生育保险待遇:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等如果在报销范围内的，由生育保险基金支付；并且生育保险基金还需支付职工生育津贴。法律依据:《《企业职工生育保险试行办法》》第六条_...查看全文

男性配偶生育后可享受7-15天带薪陪产假(地区差异)，可以方便照顾妻子与孩子，而且放的陪产假都是带薪的，陪产假工资按照男方上年缴存生育保险的平均基数决定的。可报销有些地方如果妻子没有购买生育保险或者是全职太太，可凭男方生育保......查看全文

男性的生育保险主要3个作用： 一、体现男女平等 男女都交生育保险，可体现男女平等，否则用人单位为了省钱可能会优先考虑男职工。 二、享受陪产假 配偶生育男职工可享受8—15天的陪产假， 三、给未交生育保险的配偶报销生育费用 这些费用...查看全文

男方生育保险可以报销，根据我国社会保险法规定，已缴纳生育保险费的职工及其未就业配偶都可以享受生育保险待遇。报销的生育医疗费用包括参保妇女的医疗费用和中西部地区的分娩补助计划。此外，男方还可以享受陪产假和为未交生育保险的配偶报销相关...查看全文

男性的生育保险主要3个作用： 一、体现男女平等 男女都交生育保险，可体现男女平等，否则用人单位为了省钱可能会优先考虑男职工。 二、享受陪产假 配偶生育男职工可享受8—15天的陪产假， 三、给未交生育保险的配偶报销生育费用 这些费用...查看全文

男方也可以报销生育保险，适用范围包括男性结扎手术后和配偶生育但没有购买生育保险的情况。男职工报销条件包括连续缴纳生育保险费满十个月、符合国家计划生育政策规定，并在定点医疗机构生育或实施计划生育手术。报销需要提供相关材料。生育保险是...查看全文

法律分析:生育保险待遇是指女职工在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿，包括产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。...查看全文

法律分析：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。女职工有生育享受产假、享受计划生育手术休假等情形的，可以享受生育津贴。法律...查看全文

一、带薪陪产 男性配偶生育后可享受7-15天带薪陪产假(地区差异)，可以方便照顾妻子与孩子，而且放的陪产假都是带薪的，陪产假工资按照男方上年缴存生育保险的平均基数决定的。 二、可报销 有些地方如果妻子没有购买生育保险或者是全职...查看全文

男职工可以用自己的生育保险报销配偶的生育费用，报销比例通常为75%。符合条件的男职工可以申请一次性生育补贴。生育保险费用由用人单位承担，职工不需要缴纳。符合条件的女职工和男职工都可以享受生育保险待遇。天津生育津贴需要满足一年的连续...查看全文

一、男职工为什么要交生育保险 因为根据《社会保险法》第53条的相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这里的职工并没有限定为女性职工，也就是包括了男职工。由此看来，只要职工与用人...查看全文

法律分析:生育保险待遇有生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费包括职工生育时所支出的检查费、医疗费、护理费用等；而生育津贴相对于产假工资，是生育保险基金支付给产假期间的职工的。法律依据:《《中华人民共和国社会保...查看全文

李先生的妻子生了一个儿子，但妻子刚进单位不久，交的生育险不够九个月不能报销。想在李先生的单位报销，但不知道需要什么材料，能够报多少。根据《柳州市城镇职工生育保险暂行办法》规定，男职工符合条件申领配偶生育医疗补贴的，必须提供其配偶未...查看全文

生育保险能报销多少?生育保险基金支付女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，但超出规定的费用由职工个人承担。生育引起的疾病医疗费由基金支付，其他疾病按医疗保险规定办理。生育津贴不得低于单位平均工资标准。生育保险待遇包括生育医...查看全文

法律分析:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工...查看全文

不管男女如果想要使用生育险都是要符合国家的相关规定的， 就是差看符不符合生育的年龄，或者生的孩子数量有没有超标，这些都是需要符合规定才可以享有。但不是所有的男性都是有生育险的，需要看自己所在的单位是否给自己上了这个保险，没有工作的...查看全文

法律分析：男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育...查看全文

律师分析： 生育保险金申领条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已...查看全文