不续签劳动合同是否必须提前一个月告知员工-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不续签劳动合同是否必须提前一个月告知员工

答

法律解析：不续签劳动合同一般是不需要提前一个月通知劳动者的，但是如果劳动者想要续签的，一般需提前一个月通知用人单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期...查看全文

问不续签劳动合同必须提前一个月告知员工么

答

问不续签劳动合同是否必须提前一个月通知员工

答

法律分析:不续签劳动合同一般是不需要提前一个月通知劳动者的，但是如果劳动者想要续签的，一般需提前一个月通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止...查看全文

问不续签劳动合同必须提前一个月通知员工么

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问不续签劳动合同必须提前一个月通知员工么

答

法律分析:不续签劳动合同，并不是必须提前一个月通知员工。合同到期前，如果是公司不续签的，只要与员工协商一致，或者在合理期限内通知员工，依法向其发放一定的经济补偿金即可。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问不续签劳动合同是否需要提前一个月告知

答

法律解析：需要。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，是要通知的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同是否需要提前一个月通知员工不续签？

答

不续签劳动合同不是必须提前一个月通知员工。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一...查看全文

问提前一个月通知不续签劳动合同

答

劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

问提前一个月通知不续签劳动合同

答

法律分析：1、劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问提前一个月通知不续签劳动合同

答

不续签劳动合同要提前一个月通知员工吗不是必须，不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工，法律没有这方面的规定的。如果双方当事人认为需要提前通知对方，应在协商一致的基础上，将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。不续签劳...查看全文

问提前一个月告知员工不续签合同有赔偿吗

答

法律分析：一、提前一个月告知员工不续签合同有赔偿吗劳动合同终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。现实情况中...查看全文

问不续签劳动合同是否需要提前一个月通知

答

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止...查看全文

问不续签劳动合同是否需要提前一个月通知？

答

律师分析：需要。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，是要通知的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问不续签劳动合同是否需要提前一个月通知

答

法律分析:需要。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，是要通知的。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问不续签劳动合同是否需要提前一个月通知

答

法律分析：一、不续签劳动合同是否需要提前一个月通知劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动...查看全文

问不续签劳动协议是否需要提前一个月告知？

答

法律解析：需要。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，是要通知的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问不续签劳动协议是否需要提前一个月告知？

答

问合同到期不提前一个月告知不续签？

答

律师分析：不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按...查看全文

问合同到期不提前一个月告知不续签

答

不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定...查看全文

问公司告知员工离职必须要提前一个月告知吗？

答

法律解析：具体情况具体分析。有下列情况的，公司通知员工离职必须要提前一个月通知：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，...查看全文