不续签劳动合同必须提前一个月告知员工么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不续签劳动合同是否必须提前一个月告知员工

答

法律解析：不续签劳动合同一般是不需要提前一个月通知劳动者的，但是如果劳动者想要续签的，一般需提前一个月通知用人单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期...查看全文

问不续签劳动合同是否必须提前一个月告知员工

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问不续签劳动合同必须提前一个月通知员工么

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法律分析:不续签劳动合同一般是不需要提前一个月通知劳动者的，但是如果劳动者想要续签的，一般需提前一个月通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止...查看全文

问不续签劳动合同必须提前一个月通知员工么

答

法律分析:不续签劳动合同，并不是必须提前一个月通知员工。合同到期前，如果是公司不续签的，只要与员工协商一致，或者在合理期限内通知员工，依法向其发放一定的经济补偿金即可。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问不续签劳动合同是否必须提前一个月通知员工

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问提前一个月通知不续签劳动合同

答

法律分析：1、劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问提前一个月通知不续签劳动合同

答

劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

问提前一个月通知不续签劳动合同

答

不续签劳动合同要提前一个月通知员工吗不是必须，不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工，法律没有这方面的规定的。如果双方当事人认为需要提前通知对方，应在协商一致的基础上，将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。不续签劳...查看全文

问提前一个月告知员工不续签合同有赔偿吗

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法律分析：一、提前一个月告知员工不续签合同有赔偿吗劳动合同终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。现实情况中...查看全文

问不续签劳动合同是否需要提前一个月告知

答

法律解析：需要。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，是要通知的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同是否需要提前一个月通知员工不续签？

答

不续签劳动合同不是必须提前一个月通知员工。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一...查看全文

问合同到期不提前一个月告知不续签？

答

律师分析：不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按...查看全文

问合同到期不提前一个月告知不续签

答

不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定...查看全文

问公司告知员工离职必须要提前一个月告知吗？

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法律解析：具体情况具体分析。有下列情况的，公司通知员工离职必须要提前一个月通知：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，...查看全文

问公司告知员工离职必须要提前一个月告知吗？

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问单位解除劳动合同必须提前一个月通知么

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1.解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。 2.因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据那条法律规定解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需...查看全文

问签了劳动合同辞职必须提前一个月吗

答

法律解析：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问签了劳动合同辞职必须提前一个月吗

答

法律分析：一、签了劳动合同辞职必须提前一个月吗1、《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同;2、用人单位没...查看全文

问合同期满员工不续签，要求提前一个月告知单位吗？

答

法律解析：不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按...查看全文

问辞退员工必须提前一个月通知吗？

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法律分析：一、辞退员工必须提前一个月通知吗?如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资的带通知金，并要求单位出具终止劳动关系的证明。单位要求你在辞职书上写明放弃...查看全文