法律解析： 解除劳动合同通知书具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据...查看全文

律师分析： 解除劳动合同通知书具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据...查看全文

法律分析:解除劳动合同通知书具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

本文讲述了解除劳动合同的通知的法律效力以及其中可能存在的无效条款。虽然通知中写明“双方再无任何经济纠纷”，但并不代表员工放弃了诉权。如果公司少缴了社保等事实存在，员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利。另外,法定的企业责任不...查看全文

律师解答： 解除劳动合同通知书的效力认定：1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。2、约定双方再无任何经济纠纷...查看全文

律师解答： 1.用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。2.在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即劳...查看全文

律师解答： 劳动者符合解除或者终止劳动合同的条件，用人单位应该发出解除或者终止劳动合同通知书并且办理有关离职手续。解除通知书需具备如下要素： （1）劳动合同解除通知书的发出对象要明确、唯一； （2）双方所要解除劳动合同的情况； （...查看全文

律师解答： 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知...查看全文

《解除劳动合同协议书具备法律效力》 此协议确认双方同意解除劳动合同关系，约定了解除日期、工资结算、经济补偿、保险缴纳等事项。双方需妥善办理工作移交手续，保守商业秘密，并无竞业限制。该协议解决双方之间的劳动争议，具有法律效力。...查看全文

律师解答： 口头通知解除劳动合同没有法律效力，非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。...查看全文

律师解答： 通知劳动合同解除这种情况的话，是属于立即生效的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

律师解答： 　1、双方约定解除中，条件未成就。2、并未表示不履行主债务。　3、并未迟延履行主债务。　4、迟延履行或其他违约行为并不严重影响订立合同所期望的利益。　5、并未发生不可抗力。　6、虽发生不可抗力，但不影响合同的实现等。程...查看全文

法律解析： 　1、双方约定解除中，条件未成就。2、并未表示不履行主债务。　3、并未迟延履行主债务。　4、迟延履行或其他违约行为并不严重影响订立合同所期望的利益。　5、并未发生不可抗力。　6、虽发生不可抗力，但不影响合同的实现等。程...查看全文

律师解答： 解除通知书需具备如下要素：（1）劳动合同解除通知书的发出对象要明确、唯一；（2）双方所要解除劳动合同的情况；（3）明确劳动合同的解除理由以及程序；（4）劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金，并明确各类待遇的支...查看全文

律师解答： 劳动者和用人单位解除劳动关系，如果劳动者主动提出解除劳动关系，劳动者可以将解除劳动合同的通知书提交给用人单位，离职日期到后，可以要求用人单位办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同证明，劳动双方结清工资，劳动关系解除...查看全文

律师解答： 一方在收到另一方送达的《解除合同通知书》之日起的三个月时间内，直至一方起诉时，对该通知书置之不理，未请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同效力的，根据法律规定，其异议权消灭，双方签订的合同解除。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 合同解除是对合同效力的一种非正常终止，对双方当事人权利义务有重大影响。 合同的解除效力的确定： 1、双方约定解除中，条件未成就。 2、并未表示不履行主债务。 3、并未迟延履行主债务。 4、迟延履行或其他违约行为并不严重...查看全文

律师解答： 合同解除具有以下效力：（1）、合同解除后，尚未履行的，终止履行；（2）、已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；（3）、合同因违约解除的，解除权人可以请求违约...查看全文

法律解析： 合同解除具有以下效力：（1）、合同解除后，尚未履行的，终止履行；（2）、已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；（3）、合同因违约解除的，解除权人可以请求违约...查看全文

协议解除效力：1、非继续性合同的终止原则上具有可追溯性。非继续性合同是指履行一次性行为的合同；2、继续性合同的终止原则上没有可追溯性。继续性合同是必须在一定时间内完成的合同，而不是一次性或一次性完成的合同。...查看全文