对于残疾人、孤老、烈属的个人所得，可按以下规定减征个人所得税：个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，可按应纳税额减征50%的个人所得税。稿酬所得可先按个人所得税法规定计算应纳税额，再按本条规定计算减征的数额。
取得工资、薪金所得，属于规定减征个人所得税范围的个人，可由就职所在单位统一办理有关减征个人所得税事宜。办理减税时，纳税人应提供以下资料：
1.民政部门、劳动部门、残联核发的残疾人、革命烈属、革命伤残军人、孤老、残疾职工的有效证明，及本人身份证(复印件)。
2.由就职单位申请的，就职单位应提供上述证件，及申请人的收入情况。
3.遭受严重自然灾害的个人，在受灾后应及时报请主管税务机关到现场核查，并提供有关损失的资料，已办理保险的，应提供有关保险及赔偿清单。
4.税务机关要求的其他资料。
这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
残疾人在公司上班，工资所涉个人所得税可减免？
律师回答
摘要：残疾人、孤老、烈属的个人所得可减征个人所得税，包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费。减征额为应纳税额的50%。就职单位负责办理减税手续，纳税人需提供相关证明及资料。受灾个人需报请税务机关核查并提供相关资料。如需了解更多信息，请自行搜索查询。
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残疾人就业优惠政策：公司雇佣残疾人是否享受个人所得税减免？
根据我国的残疾人就业优惠政策，公司雇佣残疾人是可以享受个人所得税减免的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条和第七条的规定，残疾人的工资收入可以享受相应的税收减免。具体来说，根据残疾程度和就业情况的不同，可以享受不同程度的税收优惠，包括免征个人所得税、按照一定比例减免个人所得税等。公司应当按照相关规定办理申报手续，提供残疾人就业证明和相关证明材料，以确保享受相应的税收优惠政策。这一政策的出台旨在促进残疾人的就业和融入社会，为他们提供更好的工作机会和福利待遇。
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结语：根据我国的相关政策，对于残疾人、孤老、烈属的个人所得，可以享受个人所得税的减征。根据不同情况，可减免50%的个人所得税。对于公司雇佣的残疾人，也可以享受相应的个人所得税减免。这一政策的实施旨在促进残疾人就业和融入社会，为他们提供更好的工作机会和福利待遇。如需了解更多相关内容，请查询相关法律法规或咨询相关部门。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十八条 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十六条 企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
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